Senior Java Developer

Título del puesto:

Senior Backend Developer

Descripción del puesto

Buscamos un/a Senior Backend Developer con experiencia sólida en Java y Spring Boot para participar en el desarrollo y evolución de servicios backend en entornos complejos. Trabajarás sobre múltiples repositorios y sistemas integrados con componentes legacy, contribuyendo a la modernización tecnológica de la plataforma. Tendrás un papel relevante en arquitecturas orientadas a eventos e integraciones mediante Kafka. Buscamos una persona con visión técnica, orientación a la calidad y capacidad para trabajar en entornos colaborativos internacionales.

Habilidades requeridas

• Experiencia de más de 4 años en desarrollo con Java y Spring Boot.
• Conocimiento y experiencia práctica con JPA, JDBC y APIs REST.
• Experiencia trabajando con Kafka y arquitecturas orientadas a eventos.
• Capacidad para analizar y evolucionar sistemas legacy complejos.
• Experiencia identificando riesgos de regresión y definiendo despliegues seguros.
• Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo y calidad de software.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares.
• Nivel de inglés mínimo B2, valorándose C1.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend con Java y Spring.
• Participar en el desarrollo de soluciones basadas en eventos e integraciones con Kafka.
• Analizar y mejorar código existente minimizando el impacto en negocio.
• Evaluar riesgos de regresión antes de cada implementación.
• Contribuir a decisiones de arquitectura y reducción de deuda técnica.
• Colaborar con equipos de producto, QA y desarrollo durante todo el ciclo de entrega.
• Realizar tareas de debugging, monitorización y resolución de incidencias productivas.
• Impulsar mejoras continuas en calidad y estabilidad de las aplicaciones.

Idiomas requeridos

• Español: nivel profesional.
• Inglés: B2.

Localización;

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.

Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.