Consultor Técnico Junior

En Sopra HR Software, filial delgrupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.

¿Qué harás?

• Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
• Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
• Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
• Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

Valoramos especialmente personas:

• Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
• Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
• Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación )

¿Qué buscamos?

• Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
• Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.
• Pensamiento lógico y estructurado (programación)
• Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
• Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
• Capacidad de trabajo en equipo
• Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
• Pensamiento lógico y estructurado (programación)

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
• Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
• 30 días laborables de vacaciones.
• Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
• Plan de carrera en un grupo internacional.
• Eventos y buen ambiente de equipo.

En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.