Assembler/Operator I
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 11, 2026. First seen by Alion on Nov 10, 2026.
Description
Acerca de Springs Window Fashions (Cesta)
Este puesto normalmente trabaja en el primer turno, de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 3:30 p. m. Se requiere tiempo extra según las necesidades del negocio.
Oferta de Empleo
Salario inicial: Desde $15 por hora
Excelentes beneficios desde el primer día
Seguro médico, dental, de visión y de vida
Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa: 100% de aportación equivalente sobre el primer 4% y 50% sobre el siguiente 2%
Tiempo libre remunerado y días festivos: 12 días de vacaciones y 11 días festivos pagados por la empresa
Seguro por discapacidad
Cuentas de gastos flexibles (atención médica, cuidado de dependientes y transporte)
Programa de asistencia al empleado
Descuentos en productos para empleados
Plan de ahorro educativo (Plan 529)
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Una vez que haya enviado su solicitud, podremos programar una entrevista telefónica para hablar sobre la oportunidad y responder cualquier pregunta que pueda tener.
Resumen del Puesto
El/la Ensamblador(a) / Operador(a) es responsable de la fabricación, ensamblaje, inspección y empaque de persianas romanas en un entorno de manufactura dinámico y de ritmo acelerado. Este puesto implica trabajar con telas, máquinas de coser, componentes mecánicos y equipos automatizados para producir cubiertas de ventanas de alta calidad que cumplan con los estándares de seguridad, calidad y producción. Los empleados deben ser detallistas, conscientes de la seguridad y capaces de trabajar eficientemente tanto de manera independiente como en equipo.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
Requisitos Físicos
Beneficios
La empresa ofrece los siguientes beneficios para este puesto, sujetos a los requisitos de elegibilidad aplicables: seguro médico, dental y de visión; plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 5% de las contribuciones elegibles; seguro de vida; seguro por discapacidad a corto y largo plazo; tiempo por enfermedad remunerado en una cantidad que cumple o supera los requisitos locales; vacaciones pagadas (prorrateadas para 2026 según la fecha de inicio); 10 días festivos pagados por año; y 2 días personales flotantes pagados por año.
La empresa está comprometida a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y las leyes estatales y locales aplicables.
Los solicitantes y empleados calificados con discapacidades pueden solicitar adaptaciones razonables para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Las solicitudes de adaptación se evaluarán de manera individual y no impondrán una dificultad excesiva en las operaciones de la empresa.
Requirements
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