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Salary
$84k – $211k per year (Estimated)
Location
Remote/Hybrid (Rabat, Morocco)
Seniority
Senior · 7+ years exp
Employment
Full-Time
Overview
Company
Impact
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SQLI is a European digital services group specializing in customer experience design, e-commerce solutions, and digital transformation. Founded in 1990, the company combines strategic consulting, data analytics, and cloud engineering to help international enterprises modernize their operations and customer touchpoints. With thousands of employees across multiple countries, SQLI delivers tailored technology and marketing platforms to drive digital growth for major brands.

We Elevate. Digitally.

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale.

De la stratégie au déploiement des solutions, nous concevons des architectures robustes et des expériences digitales performantes, en combinant expertises technologiques, méthodologies éprouvées et innovation.

Présents dans 12 pays avec plus de 2 200 collaborateurs, nous recrutons des talents qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

Missions Principales

1. Construction & exploitation de la plateforme CI/CD

  • Concevoir, opérer et optimiser une plateforme CI/CD basée sur GitLab Ultimate en SaaS.
  • Gérer et maintenir une suite d’outils DevOps incluant notamment :

    GitLab CI, Jenkins, AWX, ArgoCD, Keycloak, HashiCorp Vault, SonarQube CE & EE, Confluence, Jira.

  • Assurer le déploiement et l’exploitation sur GCP, notamment via GKE.
  • Superviser la plateforme via des outils internes d’observabilité (type Dynatrace, ELK, PagerDuty).

2. Fiabilité, support et amélioration continue

  • Assurer le support technique, y compris participation aux astreintes 24/7.
  • Garantir la scalabilité, la sécurité et la performance de la plateforme.
  • Maintenir une documentation claire, accessible et régulièrement mise à jour.
  • Participer à la définition de la stratégie d’évolution des outils et méthodologies d’ingénierie logicielle.

3. Collaboration et accompagnement des équipes

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour optimiser leur expérience CI/CD.
  • Promouvoir les bonnes pratiques DevOps et leur adoption à grande échelle.
  • Encourager l’autonomie des équipes via la mise à disposition de services en self-service (portail interne basé sur Backstage.io).
  • Contribuer aux décisions de gouvernance technique.

Compétences Techniques Requises

Outils & Environnements DevOps

  • Administration avancée de GitLab et conception de pipelines CI/CD.
  • Bonne maîtrise de l’écosystème DevOps :

    Git, Ansible, Terraform, ArgoCD, Helm, Kubernetes.

  • Connaissance approfondie de GCP, notamment GKE.
  • Maîtrise du scripting : Python et Bash.

Infrastructure & Observabilité

  • Connaissances en supervision via des outils tels que Dynatrace, ELK, PagerDuty.
  • Bonnes pratiques de sécurité et gestion des secrets (HashiCorp Vault).

Compétences Comportementales et Organisationnelles

  • Excellente communication écrite et orale en français ; anglais technique.
  • Capacité à collaborer avec des équipes distribuées.
  • Esprit d'analyse, sens critique et volonté d’amélioration continue.
  • Capacité à prendre du recul et proposer des solutions adaptées.
  • Respect des délais et du niveau de qualité attendu.
  • Esprit d’équipe et sens du partage.
  • Intérêt pour le mentorat et la montée en compétence des équipes.

Profil Recherché

  • Diplôme Bac+5 en informatique ou expérience équivalente.
  • 3 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • Une expérience dans le domaine du retail ou de la grande distribution est un plus.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?

  • Politique de télétravail flexible.
  • Formation continue et certifications pour accompagner votre développement.
  • Suivi de carrière personnalisé et projets variés.
  • Rituels et événements internes : communautés d’experts, meet-ups, échanges inter-équipes et inter-pays/zones.
  • Projets d’envergure sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique...
  • Environnement de travail agréable (localisation, locaux, ambiance de travail, etc.).
  • Rituels d’entreprise, événements, subventions et primes.
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