Руководитель группы разработки

Мы ищем технического руководителя, который поможет усилить управление разработкой, архитектурную дисциплину и контроль исполнения задач

Это управленческая роль без регулярной hands-on разработки. При этом нам важен сильный технический бэкграунд: нужно понимать архитектуру, задавать правильные вопросы, видеть риски, принимать решения и доводить задачи до результата вместе с командой.

ОБЯЗАННОСТИ

• Организовывать работу группы разработки: постановка задач, контроль сроков, приоритетов и результата
• Следить, чтобы задачи не “зависали” и доходили до завершения
• Участвовать в обсуждении архитектурных решений и контролировать их реализацию
• Оценивать технические риски, ограничения и последствия решений
• Помогать команде выбирать рациональные технические подходы
• Контролировать взаимодействие между разработчиками, аналитиками, тестированием, инфраструктурой и смежными подразделениями
• Выявлять узкие места и причины срывов сроков
• Давать обратную связь по качеству решений и результатам работы
• Участвовать в оценке компетенций, адаптации и развитии специалистов
• При необходимости участвовать в технических интервью

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО

• Опыт в разработке ПО и сильный технический бэкграунд: архитектура, API, базы данных, интеграции, микросервисная или модульная архитектура
• Опыт технического лидерства, управления группой разработки или координации технической команды
• Понимание backend/frontend/QA/DevOps-процессов на уровне, достаточном для управления разработкой
• Умение декомпозировать сложные задачи, видеть технические риски и доводить решения до результата
• Самостоятельность в незнакомых технических вопросах, умение задавать правильные вопросы и аргументировать позицию
• Готовность требовать результат от команды и поддерживать инженерную дисциплину

Будет плюсом:

• Опыт продуктовой разработки и/или управления кросс-функциональной командой
• Опыт работы с legacy-системами, техническим долгом и процессами разработки
• Знакомство со стеком: C++, Kotlin, .NET Core, Java, PHP Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD

Мы предлагаем

Работа и команда:

• Формат работы - офис, возможен гибрид после прохождения испытательного срока
• Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет этап адаптации и наставник
• Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность профессионального роста: обучение за счет компании и скидки на внешние курсы

Забота о сотрудниках - это серьезно:

• Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные
• ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
• Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день

А теперь о самом интересном - наша корпоративная жизнь!

Мы точно знаем, что лучший отдых - это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:

• Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
• Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
• Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
• Почему это здорово? Все мероприятия - строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив

Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех.директором → встреча с директором компании → оффер

Как откликнуться: отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите

• Что в этой роли показалось вам наиболее интересным?
• Подтверждение готовности к работе в офисе в Ярославле