Разработчик АСУ ТП

Разработчик АСУ ТП (удаленно + командировки)

О компании и проектах:

Наша компания ищет кандидата на вакантную должность - инженер-программист в отдел АСУТП, для выполнения работ по направлению импортозамещения в проектах промышленной автоматизации. В фокусе - создание и внедрение современных АСУ ТП на базе отечественных программно-технических комплексов для предприятий горно-обогатительной, металлургической и энергетических отраслей. Вам предстоит работать над сложными, но в то же время очень интересными проектами "под ключ".

Цели, которые необходимо будет решать:

Выполнение полного цикла работ по созданию и вводу в эксплуатацию АСУ ТП: от задач по подготовке технико-коммерческих предложений, проектирования и разработке программного обеспечения и до пусконаладки на объекте Заказчика.

Задачи с которыми предстоит сталкиваться:

• Проектирование и разработка документации:
  • Участвовать в предпроектном обследовании объектов;
  • Разрабатывать техническую документацию (ТЗ, ТП, РД) в соответствии с ГОСТ 19 и ГОСТ 34;
  • Проектировать архитектуру систем АСУ ТП (stand-alone, client-server, distributed, РСУ, ПАЗ);
  • Разрабатывать и описывать алгоритмы управления и визуализации (SCADA/HMI).
• Программная реализация:
  • Разрабатывать программное обеспечение для АСУ ТП на одной из ключевых отечественных платформ: Regul RХХ, Automiq Soft;
  • Конфигурировать и программировать взаимодействия с оборудованием (ПЛК) через промышленные сети и протоколы;
  • Создавать и производить отладку на программах-имитаторах и симуляторе логических контроллеров для проведения тестирования (FAT, SAT).
• Пусконаладка и сдача в эксплуатацию:
  • Участвовать в комплексных испытаниях программного обеспечения (стендовые, приемосдаточные);
  • Участвовать в пусконаладочных работах, настройке и оптимизация систем АСУТП на объекте Заказчика;
  • Участвовать в проведении инструктажей;
  • Участвовать в технической поддержке и сдаче систем АСУТП эксплуатационному персоналу.

Базовые требования к кандидату:

• Высшее техническое образование по направлениям автоматизация, ИТ, приборостроение;
• Опыт от 3-х лет в разработке и внедрении АСУ ТП на уровне прикладного ПО;
• Допустимы практические профессиональные навыки на ином отечественном и импортном стеках автоматизации из раздела «преимущества» с готовностью освоить, в дальнейшем, требуемые базовые для Компании программно-аппаратные средства;
• Понимание полного жизненного цикла проекта АСУ ТП и требований нормативной документации (ГОСТ серии 19, 34);
• Опыт работы с промышленными сетями и протоколами: Modbus (RTU/TCP), OPC (DA/UA), Profibus, Ethernet/IP;
• Понимание архитектур ПТК (Engineering/Operator Station, Historian, Web-клиент, распределенные системы);
• Опыт самостоятельной работы на площадке Заказчика (монтажный надзор, ПНР);
• Готовность к командировкам (до 30% времени, в зависимости от этапа проекта).

Преимущества кандидата (любое из/несколько):

• Опыт участия в переговорах на этапе ТКП: помощь Заказчику в формулировании целей и задач, защиты выбранных технических решений;
• Опыт формализации и защиты объемов и списка работ;
• Опыт работы с зарубежными ПТК (Siemens PCS7/TIA Portal, Schneider Electric EcoStruxure, AVEVA System Platform);
• Опыт работы с отечественными ПТК (TREI, Абак, Master SCADA и пр.);
• Опыт в реализации проектов, участия в проектах автоматизации в отраслях, связанных с добычей и переработкой полезных ископаемых (горнодобывающей, металлургической, обогатительной и т.п.);
• Практические навыки работы с SQL (запросы, основные операции);
• Опыт администрирования или работы с ОС Astra Linux / «Ред ОС»;
• Наличие профильных сертификатов (вендорских, по промышленной безопасности);
• Базовое знание языков программирования Python, С, JS для задач расширения функциональности.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
• Удаленный формат работы на этапах проектирования и разработки;
• Командировки на объекты - по графику проекта;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• ДМС на условиях работодателя и страхование для командировок;
• Компенсацию затрат на связь, интернет, профильные сертификации и обучение;
• Работу на современных отечественных технологиях, реальный вклад в стратегические проекты импортозамещения;
• Сложные нестандартные задачи, возможность архитектурных и технологических решений;
• Гибкий рабочий график с фокусом на результат.

Процесс отбора:

• Знакомство с резюме;
• Техническое собеседование с тимлидом/архитектором (разбор вашего опыта и кейсов);
• (Опционально) Небольшое тестовое задание, моделирующее типовую проектную задачу;
• Заключительное интервью с руководителем направления.