HR-specialist A1

Vill du använda din erfarenhet inom rekrytering för att göra verklig skillnad?

Sverige befinner sig i en osäker omvärld, vilket ställer höga krav på Försvarsmaktens förmåga. Förmågeutveckling ställer bland annat krav på kompetensförsörjningen och därför söker vi dig som vill arbeta operativt med rekrytering i kombination med strategiskt kompetensförsörjningsarbete. Befattningen återfinns vid HR-avdelningen vilken är en del av flottiljstaben. Avdelningen stödjer verksamheten och dess chefer inom personalområdet med exempelvis bemanning, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering och personalutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö där du som HR-specialist, utifrån ett konsultativt förhållningssätt, ger råd och stöd i frågor som rör rekrytering och kompetensförsörjning. Som HR-specialist bidrar du aktivt till att Norrbottens flygflottilj har tillgång till rätt kompetens på kort och lång sikt. När du stödjer chefer med rekrytering kommer ditt bidrag i respektive process att variera. Ibland avlastar du verksamheten genom att hålla i hela processen och andra gånger ansvarar du endast för delar av processen, exempelvis genom att hålla i intervjuer eller att ta referenser. Tillsammans med övriga HR-kollegor vid avdelningen arbetar du med att utveckla Norrbottens flygflottilj som arbetsgivare. Förutom att utveckla vår rekryteringsprocess kommer du även arbeta med att analysera framtida kompetensbehov och ta fram aktiviteter och planer med utgångspunkt i Försvarsmaktens kompetensförsörjningsstrategi. Uppgifterna kommer att variera över tid och du kommer även vara involverad i andra delar av kompetensförsörjningskedjan, exempelvis att koordinera introduktionen av nya medarbetare och genomföra avgångssamtal.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom personal/HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom ARUBA
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i det svenska språket i tal och skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen har du förmåga att driva och utveckla frågor inom rekryterings- och kompetensförsörjningsområdet och växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Som person har du hög integritet, är förtroendeingivande och ansvarstagande. Du har lätt för att ta kontakt med människor och har en utpräglad samarbetsförmåga. Du ser helheten, förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Med ett strukturerat och konsultativt arbetssätt säkerställer du hög kvalitet och har organisationens resultat i fokus.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

MERITERANDE

• Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor
• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester
• Erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform tillsvidare, heltid. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Civil befattning.

Arbetsort: Luleå, resor i tjänsten förekommer.

Tillträdesdatum snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss kommer du ha ett stimulerande, roligt och varierande arbete. Vi erbjuder bland annat flextid, generöst semesteravtal samt 3 timmar friskvård i veckan.

Förfrågningar om befattningen kan göras till HR-chef Elin Niemi. Vid frågor kring rekryteringsprocessen kontakta HR-generalist Sara Åkerlund. Båda nås genom växel tfn 010-82 510 00.

Fackliga organisationer

OF F 21, OFR/S, SACO och SEKO. Samtliga nås via växeln 010-82 510 00.

Välkommen med din ansökan senast 2026-11-18. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

--------------------------------------------------------

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel.

F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig:

- Kontroll av luftrummet.

- Mark- och sjömålsbekämpning.

- Underrättelseinhämtning.

- Luftburen transport.

- Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt.

F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer.

Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.