Ingénieur DevOps & SRE H/F

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Ingénieur DevOps & SRE H/F
📍 Lieu : Niort (79)
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine maximum (présence sur site 3 jours minimum)
📝 Contrat : Portage ou CDI

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur engagé dans la modernisation, l'industrialisation et la fiabilisation de ses plateformes numériques. Au sein d'une tribu dédiée au fonctionnement de l'entreprise, tu interviens sur des environnements critiques hébergés sur des infrastructures Cloud et conteneurisées.

Dans le cadre du renforcement temporaire des équipes en charge des opérations, de l'observabilité et de l'exploitabilité des plateformes, tu contribueras à garantir la performance, la robustesse, la sécurité et la disponibilité des produits et services numériques tout au long de leur cycle de vie.

Tu auras pour missions de :

• Mettre à disposition et faire évoluer les outils et les pratiques associées dans un environnement DevSecOps.
• Administrer, superviser et maintenir les plateformes hébergées sur OpenShift, Azure et Scaleway.
• Accompagner les squads sur les problématiques de performance, de fiabilité, de sécurité et de robustesse des applications.
• Contribuer à la mise à disposition des environnements techniques.
• Automatiser et industrialiser les processus dans une logique DevOps afin de favoriser le déploiement continu.
• Garantir l'exploitabilité et l'observabilité des solutions et produits.
• Préconiser les éléments liés au capacity planning.
• Être garant de la complétude des dossiers d'exploitabilité.
• Participer à la gestion des mises en production et à l'évaluation des risques techniques associés.
• Contribuer activement à l'amélioration continue des produits et services.

🧰 Stack technique :

Cloud & Conteneurs : OpenShift, Kubernetes, Azure, Scaleway, Helm
Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana
CI/CD & Automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible
Performance & Tests : JMeter, Gatling, Postman
Systèmes : Linux
Méthodologies : DevOps, SRE, DevSecOps, Agile

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Tu disposes d'une expérience significative sur des environnements DevOps, SRE ou OPS.
• Tu maîtrises les plateformes conteneurisées OpenShift et Kubernetes.
• Tu possèdes une expérience sur au moins un environnement Cloud (Azure, Scaleway ou équivalent).
• Tu as de solides compétences en observabilité, supervision et monitoring.
• Tu maîtrises les outils d'automatisation et de CI/CD.
• Tu es à l'aise avec l'administration Linux.
• Tu sais évaluer les impacts techniques des mises en production et accompagner les équipes dans leurs choix d'exploitation.
• Tu apprécies les environnements agiles et le travail collaboratif avec les équipes de développement.
• Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit d'amélioration continue.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés