Руководитель отдела по развитию сервисов для бизнеса (VAS)

Что нужно делать:

• Изучать и анализировать конкурентную среду телекоммуникационного рынка региона, проводить сравнительный анализ программ для клиентов B2B.

• Согласовывать индивидуальные условия в коммерческих предложениях по услугам VAS и M2M клиентам B2B макрорегиона в своей зоне ответственности.

• Управлять процессами повышения доходности, увеличения объемов продаж и уменьшения оттока клиентов.

• Предлагать новые услуги и технологии, внедрять их и контролировать реализацию в макрорегионе.

• Взаимодействовать с крупными потенциальными или существующими клиентами с целью продажи высокодоходных и технологически сложных решений VAS, Big Data и M2M.

• Курировать, координировать и контролировать процесс разработки сложных нетиповых проектов с использованием VAS, Big Data, M2M решений в своей зоне ответственности.

• Анализировать путь клиентского опыта и выдвигать предложения по его улучшению.

• Участвовать в профильных форумах, конференциях и других мероприятиях с целью сбора опыта, идей, партнеров и продвижения сервисов компании.

Для нас важно:

• Знание текущей ситуации и тенденций развития B2B рынка услуг связи на территориях присутствия оператора.
• Знание текущей ситуации и тенденции развития рынка B2B в области формирования продуктов VAS и BigData, уверенные знания в технологиях GSM, LBS, A2P, M2M, BigData.
• Знание прямых продаж, разработки и ведения проектов.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения переговоров и презентаций.
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 3 лет.
• Опыт и навыки стратегического планирования.
• Опыт внедрения процессов продаж.
• Опыт управления проектами, продвижением и реализацией продуктов не менее 3 лет.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.