Développeur Java Backend Junior - H/F

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Rejoins un programme stratégique de transformation à grande échelle dans le domaine du Cash Management au sein d’un environnement bancaire international en pleine modernisation.

L’objectif : construire une plateforme nouvelle génération, cloud-native, modulaire et scalable, capable de supporter des volumes critiques de paiements à l’échelle mondiale.

Tu évolueras dans un contexte stimulant mêlant microservices, architecture événementielle, APIs temps réel et excellence technique.

Ta mission

En tant que Développeur Java Backend Junior, tu participeras activement à la conception et au développement des briques techniques de la plateforme :

• Développer des services backend Java / Spring Boot au sein d’une architecture microservices
• Participer à la mise en place et à l’évolution des API REST et gRPC
• Contribuer aux flux d’échanges inter-systèmes (Kafka, RabbitMQ, WebSphere MQ)
• Implémenter des tests automatisés (unitaires et comportementaux) pour garantir la qualité du code
• Participer aux pratiques CI/CD (Jenkins, GitLab CI) et au déploiement sur environnements conteneurisés
• Travailler dans un environnement Agile / Scrum, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement (clean code, craft, industrialisation)

Ton environnement technique

• Java (dernières versions, standards du marché)
• Spring Boot / microservices
• APIs REST & gRP
• Kafka, RabbitMQ, WebSphere MQ
• Docker & Kubernetes / OpenShift
• CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
• Git, Maven
• Bases de données relationnelles

Ce que tu vas apprendre et développer

• Travailler sur une architecture distribuée complexe et critique
• Monter en compétence sur les systèmes de paiement et Cash Management
• Évoluer dans un environnement Cloud-native & microservices avancé
• Développer une vraie culture Software Craftsmanship
• Comprendre les enjeux de performance, scalabilité et résilience d’un SI bancaire mondial

Ton rôle dans l’équipe

Tu seras intégré(e) à une équipe projet internationale, en interaction constante avec :

• Développeurs seniors et tech leads
• Architectes techniques
• Business analysts
• Experts métiers Cash Management

• Diplômé(e) en informatique ou équivalent
• 0 à 3 ans d’expérience en développement Java backend
• Bonne compréhension des architectures applicatives et du cycle de vie logiciel
• Curiosité technique et envie d’évoluer sur des systèmes complexes
• Esprit d’équipe, rigueur et capacité d’apprentissage rapide
• Anglais professionnel apprécié

Nos avantages

• Locaux modernes en plein Paris
• Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon vivre depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 3000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique