Développeur Java Spring Boot - secteur Banque (H/F)
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 23, 2026. First seen by Alion on Oct 20, 2026. Talan scores B on the Alion truth index.
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.
Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Toulouse, Bordeaux et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.
Vous intégrez l'équipe Apps au sein de notre agence à Montpellier et intervenez en mission chez nos clients ou en mode projet dans nos locaux sur des sujets de conception et de développement d’applications. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : conception, développement back-end, tests, maintenance et évolutions.
Vos missions :
- Concevoir et développer des applications back-end en Java / Spring Boot
- Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniques
- Implémenter des API REST robustes et performantes
- Garantir la qualité du code (revues, tests, bonnes pratiques)
- Travailler en environnement Agile au sein d’équipes pluridisciplinaires
Rejoindre l’équipe Apps, c’est :
- Bénéficier des compétences et de l’accompagnement de l’équipe (architectes, développeurs, fonctionnels), mais aussi de l’ensemble de la communauté Talan.
- Avoir la possibilité de passer des certifications et d’être formé sur les nouvelles technologies.
- Construire votre carrière : plutôt expertise technique, chefferie de projet ou management? Notre terrain de jeu est vaste. Nous construirons ensemble votre trajectoire.
Titulaire d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en développement Java, acquise majoritairement dans le secteur bancaire.
Vous maitrisez :
- Langages de programmation : Java 11+, 17, 21
- Frameworks : Spring/Spring Boot
- Expérience avec les bases de données relationnelles et non relationnelles (MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
- DevOps et industrialisation : Git / GitLab, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps
- Conteneurisation et déploiement : Docker, Kubernetes, OpenShift
- Méthodologies : Agile Scrum / SAFe
- Anglais professionnel
Une connaissance des outils de sécurité applicative (Spring Security, OAuth2 / OpenID Connect) sera un véritable atout.
Vos qualités :
- Esprit d’équipe et sens du service
- Autonomie et rigueur
- Capacité d’analyse et de communication
- Envie de s’inscrire dans des projets long terme
Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.
Nos avantages :
- Organisation hybride entre présentiel et télétravail
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
- Offre de formation complète sur site et à distance
- Mobilité en France et à l’étranger
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- Un entretien avec le manager de l’équipe Apps
- Un échange complémentaire avec le Responsable Commercial