HR Generalist - test

Vill du jobba brett med HR och samtidigt vara nära både människor och digital utveckling? Som HR Generalist får du en vardag där struktur, samarbete och smarta lösningar går hand i hand - med lagom mycket administration och gott om utrymme för initiativ.

Om rollen

Du blir en del av en privat aktör inom HR- och rekryteringsteknologi med fokus på att utveckla skalbara digitala lösningar. Här kombineras människor, data och teknik för att förbättra HR-processer och upplevelser för kandidater, rekryterare och HR-team.

I rollen arbetar du brett med HR-frågor och stöttar verksamheten i både dagliga och mer utvecklingsinriktade uppgifter. Du kan bland annat arbeta med:

• HR-administration och personalrelaterad dokumentation
• Stöd i rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser
• Onboarding och andra delar av medarbetarresan
• Frågor inom arbetsmiljö, policyer och HR-processer
• Sammanställning och hantering av HR-relaterad data
• Förbättring av arbetssätt och digitala HR-flöden

Rollen passar dig som gillar att växla mellan olika uppgifter och som gärna gör processer lite smidigare. Ena stunden kan du hjälpa en kollega med en HR-fråga, nästa stund förbättra en rutin - HR-hatten får helt enkelt sitta ganska stadigt.

Därför kan rollen passa dig

Företaget verkar i en innovativ och samarbetsinriktad miljö med tillväxtambitioner och en bred kundbas. Värderingar som innovation, flexibilitet, mänskligt fokus och digital utveckling präglar arbetet.

Du får möjlighet att bidra till smidigare och mer effektiva rekryterings- och HR-processer i en öppen miljö som värdesätter mångfald, respekt och psykologisk trygghet. Här uppmuntras samarbete, tvärfunktionellt teamwork, initiativtagande och kontinuerligt lärande.

Som medarbetare erbjuds du bland annat:

• Flexibla arbetstider och möjlighet till distans- eller hybridarbete
• Omfattande sjukvårdsförsäkring och pensionsplaner
• Generösa ledighets- och semesterpolicyer, inklusive extra ledighet vid viktiga livshändelser
• Möjligheter till professionell utveckling och karriärtillväxt
• En stödjande och inkluderande arbetsmiljö som främjar respekt, samarbete och välmående

Krav och meriter

För att trivas i rollen behöver du vara nyfiken på HR, tycka om att skapa ordning och kunna samarbeta med olika personer och funktioner. Du behöver också kunna hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa bort vare sig detaljerna eller människorna bakom dem.

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av HR-administration och personalrelaterade processer
• God förmåga att planera, prioritera och följa upp arbetsuppgifter
• Vana att arbeta strukturerat med dokumentation och information
• God kommunikativ förmåga i kontakt med olika målgrupper
• Intresse för digital utveckling och förbättring av HR-processer

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet av arbete i en digital eller tekniknära organisation
• Erfarenhet av rekrytering eller kandidatupplevelser
• Arbetat med HR-data, uppföljning eller processkartläggning
• Intresse för hur data och teknik kan förenkla HR-arbete
• Förmåga att ta initiativ och driva mindre förbättringar framåt

Praktisk information

Tjänsten är placerad i Huddinge, Sverige. Arbetet kan genomföras med flexibla arbetstider och möjlighet till distans- eller hybridarbete.

Ansökan

Skicka in din ansökan genom ansökningsformuläret och bifoga ditt CV samt ett personligt brev. Vi går igenom ansökningarna löpande.