HR Controller & People Analytics

Siamo un Gruppo leader nella fornitura di servizi pubblici a cittadini, imprese ed istituzioni del territorio. Gestiamo, attraverso più società operative, l'energia (luce, gas, teleriscaldamento), l'illuminazione pubblica e artistica, le infrastrutture per la distribuzione di gas e calore, il ciclo idrico, l'igiene urbana, il trattamento e lo smaltimento dei rifiuti, la manutenzione strade, il verde pubblico, i servizi cimiteriali. Ci sentiamo parte delle comunità che abitano il territorio in cui operiamo, consapevoli di poter incidere sullo sviluppo socio-economico locale e sulla qualità della vita.

Garantiamo l’accesso a servizi essenziali creando valore misurabile: nel 2025 abbiamo distribuito il 90% del valore economico generato agli stakeholder. Affrontiamo il cambiamento climatico ponendoci degli obiettivi: il nostro Piano di Transizione prevede una riduzione del 24,3% delle emissioni (di scopo 1,2 e 3) entro il 2030. Sosteniamo la transizione con un Piano di Investimenti da 337 milioni di euro per il periodo 2026-2030. Nel 2022 siamo diventati una Società benefit per creare nuovo valore da condividere con il territorio e trasferire maggiori benefici alle nostre comunità. Applichiamo l'economia circolare ai nostri servizi con risultati tangibili, come il raggiungimento dell'87,86% di raccolta differenziata (media 2025). Includere, condividere, conciliare, riconoscere le specificità di ciascuno, fanno da sempre parte della nostra cultura d’impresa, oltreché rappresentare un fattore di successo.

Siamo alla ricerca del Responsabile Internal Audit da inserire all’interno della Direzione Controllo Interno e Conformità della Capogruppo per guidare il team impegnato nella verifica dell'adeguatezza del sistema di controllo interno e della gestione dei rischi dei vari processi aziendali.

Siamo alla ricerca di un HR Controller & People Analytics da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione della Capogruppo.

Attività

• redazione del budget annuale, del piano industriale pluriennale e dei forecast periodici per il monitoraggio e la stima dei costi del personale e delle consistenze organiche
• consuntivazione mensile del costo del lavoro e analisi delle movimentazioni di organico, con individuazione dei principali scostamenti rispetto al budget/forecast e proposizione di azioni correttive
• gestione analitica della Salary Review: simulazione degli impatti finanziari, sostenibilità economica e analisi di benchmarking retributivo per garantire l'equità interna e la competitività
• valutazione dell'impatto economico-finanziario delle politiche di Compensation & Benefits, dei rinnovi contrattuali e dei contratti integrativi aziendali
• definizione dell'architettura MBO in raccordo con CFO e Direttore Generale e gestione del processo di assegnazione e consuntivazione garantendo la conformità alle procedure di Gruppo vigenti
• analisi e reporting dei principali KPI HR (tra cui costo medio per dipendente, assenteismo e ROI della formazione)
• sviluppo e manutenzione delle dashboard di people analytics per il monitoraggio continuativo dei KPI HR e il supporto ai processi decisionali
• elaborazione dei dati economico-sociali per la redazione del Bilancio di Sostenibilità
• collaborazione ai progetti di digitalizzazione ed evoluzione dei sistemi di controllo HR, garantendo l'integrazione dei dati tra HR Administration e SAP Analytics Cloud

Requisiti

• laurea in discipline economiche/statistiche o equivalenti
• conoscenza delle logiche di bilancio, dei principi contabili applicati al costo del lavoro e dei fondamenti del Payroll
• gradita esperienza in ruoli analoghi (controllo di gestione, amministrazione del personale con forte orientamento numerico) maturata preferibilmente in contesti strutturati
• buona padronanza di Excel e Google Workspace
• propensione a contesti dinamici e dinamiche multi-societarie, spiccata curiosità analitica e approccio proattivo orientato al miglioramento continuo
• spirito critico, precisione, affidabilità, orientamento al dato, attitudine al lavoro trasversale e buone capacità di comunicazione

Sede di lavoro: Mantova

Cosa offriamo:

• CCNL Gas Acqua Utilitalia
• range di RAL € 30.000 - € 35.000 commisurato ai requisiti posseduti e all'esperienza maturata
• buoni pasto elettronici, premio di risultato aziendale convertibile in Welfare
• percorsi di formazione

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale e la pagina Linkedin.

Garantiamo che il trattamento dei dati personali avvenga in piena conformità con il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).