Data Architect

Bouw mee aan de nieuwe norm in IT-dienstverlening

Veel organisaties investeren in data, analytics en AI. Toch blijft de echte waarde vaak achter. Data staat verspreid over systemen, eigenaarschap ontbreekt en AI-initiatieven stranden omdat het fundament niet op orde is.

Bij TeamValue geloven we dat succesvolle Data & AI-initiatieven beginnen met grip op data. Daarom combineren we technologie, commitment en AI in één geïntegreerde aanpak:Tech + Touch + AI.

• Tech: bewezen architectuurprincipes via onze Golden Path-aanpak

• Touch: oprechte betrokkenheid en gedeeld commitment tussen klant, consultant en TeamValue

• AI: de versneller die autonomie, productiviteit en zelfsturende teams mogelijk maakt

Als Data Architect help jij organisaties om data het fundament te maken voor sturing, besluitvorming en AI. Niet alleen technisch, maar juist ook organisatorisch. Je bouwt aan platformen die schaalbaar, beheersbaar en toekomstbestendig zijn en zorgt ervoor dat organisaties zelfstandig verder kunnen groeien.

Wat maakt deze rol anders?

Als Data Architect ontwerp je niet alleen een dataplatform. Je helpt organisaties bij het creëren van:

• Eigenaarschap rondom data;

• Betrouwbare definities en datakwaliteit;

• Governance die innovatie mogelijk maakt;

• Een DataOps-werkwijze gericht op continue verbetering;

• Een fundament waarop AI duurzaam kan groeien.

Daarbij combineer je Microsoft Fabric en Purview met onze bewezen DataOps-aanpak en TeamValue DataHub. Zo help je klanten sneller waarde te realiseren zonder afhankelijk te worden van externe partijen. Want ons doel is niet om onmisbaar te blijven. Ons doel is om klanten zelfstandig succesvol te maken.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt data-architecturen die bijdragen aan betere besluitvorming, managementinformatie en AI-initiatieven;

• Je helpt organisaties grip te krijgen op eigenaarschap, datakwaliteit, governance en compliance;

• Je adviseert over de inzet van Microsoft Fabric en Purview voor lineage, classificatie, catalogisering en controle;

• Je implementeert DataOps-principes waarmee organisaties data duurzaam kunnen beheren en verbeteren;

• Je vertaalt businessdoelstellingen naar toekomstbestendige data-oplossingen;

• Je werkt mee aan de doorontwikkeling van onze TeamValue DataHub, met bewezen patronen, standaarden en best practices;

• Je begeleidt klanten bij adoptie en organisatieverandering, zodat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk geborgd worden;

• Je draagt bij aan een geïntegreerd transformatiemodel waarin technologie, mensen en processen samenkomen.

Waarom TeamValue?

Succesvolle Data & AI-trajecten draaien om meer dan technologie alleen. Toch zien we dat veel organisaties blijven worstelen met adoptie, eigenaarschap en het realiseren van daadwerkelijke businesswaarde. Daarom zetten wij een nieuwe norm in IT-dienstverlening neer. Met een bewezen aanpak, gedeeld commitment en focus op meetbare waarde helpen we organisaties blijvend vooruit.

• Eigenaarschapsoverdracht in plaats van afhankelijkheid;

• Zelfsturende IT-organisaties in plaats van permanente externe inzet;

• Meetbare waarde in plaats van uren;

• Langdurige klantrelaties gebaseerd op wederzijds commitment;

• Bewezen aanpakken in plaats van telkens opnieuw beginnen.

Als Microsoft Partner en Azure Expert bouwen we dagelijks aan complexe data- en AI-vraagstukken. Maar technologie is voor ons nooit het einddoel. De echte waarde ontstaat wanneer organisaties zelf de regie krijgen over hun data, platformen en innovatiekracht.

Jij brengt mee:

• Een HBO of universitair diploma in een relevante richting;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als data architect;

• Je hebt één van deze certificaten: DP600, DP700, DP750 of DP800. Allemaal is helemaal mooi!;

• Je hebt een sterke visie op moderne data-architecturen, governance, AI-toepassingen en technologie;

• Je bent analytisch ijzersterk, brengt structuur in complexe omgevingen en stelt scherpe vragen tot het plaatje klopt;

• Je schakelt gemakkelijk tussen business en IT en weet je verhaal helder en overtuigend over te brengen;

• Je vindt het leuk om anderen te inspireren en actief kennis te delen. Je bent een drijvende kracht binnen het team;

• En ja, een flauwe kantoorgrap op z'n tijd kun je ook waarderen.

Mis je hier en daar een vinkje, maar voel je wel de klik? Top! Vertel ons jouw verhaal en overtuig ons waarom jij de aanvulling bent op ons team.

For this position, it is required that you speak and write Dutch fluently.

Wat je van ons kunt verwachten:

• Impactvolle opdrachten bij organisaties die serieus willen inzetten op data-gedreven werken;

• Ruimte om zelf richting te geven aan het team en onze dienstverlening;

• Een open en vriendelijk team waarin waarde, eigenaarschap en samenwerken voorop staan;

• Toegang tot onze TeamValue Academy, een opleidingsbudget zonder plafond en volop ontwikkelmogelijkheden;

• Hybride werken, goede secundaire voorwaarden en privé- werkbalans.

En verder:

• Salaris tussen de €5.000 en €6.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring) + winstdeling bij gezamenlijke winst;

• 10% vakantiegeld;

• Mobiliteitsbudget voor je eigen (lease)auto, -fiets of OV business card. Wat je niet gebruikt krijg je bruto uitgekeerd;

• Vaste maandelijkse onkostenvergoeding;

• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

• Pensioencompensatie; je krijgt 5% van je bruto maandinkomen uitgekeerd om zelf te bepalen hoe je je pensioen opbouwt;

• Verzekeringen, waaronder een nabestaandenverzekering vanuit onze Ohana;

• Choose your own device; Apple of Microsoft;

• Happy days: voor als je een keer niet zo lekker in je vel zit.

Over TeamValue

TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.

Bij ons draait alles omveiligheid,lef enfun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.

Onze missie

IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.