HR-менеджер
Обязанности:
-
Поиск и подбор новых сотрудников.
-
Проведение первичных собеседований.
-
Самостоятельный поиск подходящих кандидатов.
-
Организация выхода и адаптации новых сотрудников.
-
Ежедневный учёт сотрудников: приход, уход, опоздания и отсутствие.
-
Ведение базы сотрудников и кандидатов.
-
Подготовка ежемесячной статистики по посещаемости и сотрудникам.
-
Ведение HR-документации и таблиц.
-
Взаимодействие с сотрудниками и руководством по кадровым вопросам.
Требования:
-
Предпочтительно кандидат женского пола.
-
Русский, узбекский и английский языки - средний уровень.
-
Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки.
-
Ответственность, внимательность и организованность.
-
Умение самостоятельно проводить собеседования и находить сотрудников.
-
Уверенное владение ПК и офисными программами.
-
Опыт работы в HR/рекрутинге будет преимуществом.
Условия:
-
График: 6/1, 09:00-18:00.
-
Возможна гибкость по времени в отдельных ситуациях.
-
Работа в преимущественно мужском коллективе.
-
Стабильная работа и возможность профессионального роста.

