Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 20, 2026. First seen by Alion on Oct 19, 2026. Thales Group scores A on the Alion truth index.
Programmeur FPGA Senior - Test et Vérification DO-254
Montréal, QC (Hybride) Temps plein
Résumé du poste
Au sein d’une équipe internationale engagée dans le développement de systèmes embarqués critiques pour l’aéronautique, nous sommes à la recherche d'un(e) Programmeur(se) FPGA Senior possédant plus de 10 années d'expérience en développement, vérification et validation FPGA dans le domaine aéronautique.
Le candidat(e) idéal(le) possède une solide expertise en conformité DO-254, maîtrise les méthodologies modernes de vérification et est capable d'évoluer au sein d'une équipe internationale multidisciplinaire répartie sur plusieurs sites.
Le titulaire du poste participera au développement et à la certification de produits embarqués critiques destinés au secteur de l'aéronautique, conformes aux exigences de qualité et de certification de l'industrie.
Fonctions essentielles
- Développement et implémentation des architectures FPGA en VHDL et Verilog conformes aux spécifications DO-254.
- Élaboration et exécution des plans de tests et campagnes de vérification fonctionnelle et structurelle conformément aux exigences DO-254.
- Implémentation de méthodologies UVM dans les environnements de test.
- Utilisation avancée des outils de simulation et de vérification : Questasim, Aldec Active-HDL, ModelSim, etc.
- Mettre en œuvre et analyser les métriques de qualité, incluant la couverture de code (code coverage).
- Gestion de versions de code source avec Git dans un contexte d’équipe internationale.
- Collaboration étroite avec les équipes hardware, software et systèmes réparties à l’international afin d’assurer l’intégration et la conformité des développements FPGA.
- Rédaction de documents de conception, de validation et de rapports de tests en conformité avec la certification aéronautique.
- Participation aux revues techniques et audits DO-254.
Exigences minimales
- Compétences / connaissances primordiales :
o Diplôme d'une école d'ingénieur (Électronique, Informatique...) ou Master 2 / Doctorat (Bac+5 ou plus) avec une expérience significative de 5 à 10 ans en vérification de composants programmables.
o Maîtrise approfondie du langage VHDL et des méthodologies de vérification avancées (UVM).
o Expérience solide sur les environnements de simulation virtuelle avec Questa (ou ModelSim) et pratique des outils de simulation/émulation (par exemple Aldec).
o Maîtrise de la vérification physique sur carte, du débogage matériel et des métriques de code coverage.
o Maîtrise des outils de gestion de configuration et de versioning (Git).
- Compétences comportementales attendues :
o Bonnes compétences en communication et collaboration au sein d'un environnement international et multiculturel (France, Canada, UK).
o Expert FPGA reconnu, capable d'assumer un rôle de référence technique au sein de l’équipe.
o Démontre une excellente compréhension des exigences de certification DO-254
o Contribue activement au succès des projets grâce à son expertise technique, son leadership
o Autonomie, prise d'initiative, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
o Mobilité pour effectuer des missions de courte durée (Au moins une semaine).
- Maîtrise du français et de l`anglais.
Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.
Qualification souhaitable
- Compétences / connaissances souhaitées :
o Connaissance des normes de certification aéronautique DO-254.
o Expérience sur les plateformes FPGA majeures (Microsemi, Xilinx/AMD, Intel/Altera).
o Connaissance des bus et protocoles numériques (PCIe, Ethernet, DDR, AXI, etc.).
o Appétence pour les scripts d'automatisation (Python, etc.).
- Atout
o Connaissance des standards DO-178C pour le logiciel embarqué
o Connaissance des outils de gestion des exigences (DOORS ou Polarion).
o Expérience en automatisation des essais et intégration continue.
o Connaissance des environnements Linux.
Exigences particulières du poste
Horaire de travail : 5 jours semaine 8h par jours, 3 jours minimum au bureau et être disponible entre 9h30 et 15h30
Environnement physique : Travailler 30% de son temps en laboratoire de recherche et développement.
Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l’admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées.
Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :
- Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
- Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
- Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
- Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:
- Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
- Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
- Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
- Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
- Employee Discounts on insurance (home, and auto).

