System Engineer Mens-Systeem Interactie

Locatie:

Soesterberg

Werken op afstand:

Hybride

Opleidingsniveau:

HBO

WO

Uren per week:

32-40 uur/week

Vacature

1579

System Engineer Mens-Systeem Interactie

Wil jij bijdragen aan nieuwe onderzoeken in deze tijd? Kom werken als System Engineer Mens-Systeem Interactie in Soesterberg.

Solliciteer nu

Over deze vacature

Zie jij een toekomst voor je waarin mens en (intelligente) systemen effectief en verantwoord samenwerken? Als Research Engineer Mens-Systeem Interactie werk je aan de ontwikkeling van (robotica)systemen die resulteren in een optimale effectieve human-machine teaming. Je komt te werken in de afdeling Human Machine Teaming (HMT), bestaande uit circa 50 collega’s met diverse achtergronden, waaronder AI-onderzoekers, engineers, cognitief psychologen en interaction designers. Binnen projecten werk je niet alleen samen met collega’s uit HMT, maar ook met experts uit andere afdelingen en locaties. De afdeling HMT heeft als missie het genereren van kennis en het ontwikkelen van methoden die de interactie tussen mens en technologische systemen verbeteren. Je doet dus niet alleen onderzoek naar technologie, maar werkt ook hands-on met technologie. Juist die combinatie biedt je de mogelijkheid om je zowel als wetenschapper als technologisch professional verder te ontwikkelen.Geen twee projecten zijn hetzelfde. In het ene project programmeer je bijvoorbeeld een drone-demonstrator ten behoeve van een evaluatie door eindgebruikers. In een ander project werk je in een team van system engineers, waarbij hardware geïntegreerd en geprogrammeerd moet worden.

Wat ga je doen?

Als Research Engineer speel je een belangrijke rol in toegepast onderzoek naar de inzet van (semi-onbemande/intelligente)systemen en met name de samenwerking tussen mens en zulke systemen. In deze functie combineer je technologie met wetenschappelijk onderzoek. Je helpt bij het ontwikkelen en testen van nieuwe vormen van samenwerking tussen mensen, robots en semi-autonome systemen, met toepassingen binnen het defensie- en veiligheidsdomein. Je onderzoekt daarmee hoe (robotica-) systemen professionals in complexe operationele omgevingen effectief, veilig en verantwoord kunnen ondersteunen.

Je maakt deel uit van multidisciplinaire projectteams en werkt aan uitdagende onderzoeksvraagstukken op het snijvlak van mens-systeeminteractie, robotica en autonomie. Daarbij combineer je praktische technologieontwikkeling met inzichten uit wetenschappelijk onderzoek. Zo draag je bij aan technologie-oplossingen die aantoonbaar meerwaarde bieden in de praktijk en daarmee de operationele gereedheid van veiligheidsprofessionals versterken. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en programmeren van demonstrators/prototypes en simulatie/ evaluatie -systemen.
• Signaleren en interpreteren van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van robotica, telerobotica, AI en autonomie en beoordelen van de relevantie daarvan voor mens-machine-samenwerking.
• Testen van (semi-onbemande)systemen in een operationele context.
• Het vertalen van operationele behoeften en wetenschappelijke inzichten naar technologische oplossingen.
• Het technisch ondersteunen van het uitvoeren van wetenschappelijke experimenten op het gebied van mens-machine interactie en human-machine teaming.
• Het rapporteren en presenteren van resultaten aan collega’s, opdrachtgevers en andere stakeholders.
• Het leveren van input aan projectvoorstellen met nieuwe onderzoek ideeën.

Wat wij van jou verwachten

Je bezit technische kennis en ervaring met robotica/mechatronica, en hebt aantoonbare interesse in onderzoek naar mens-systeem interactie. Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en communiceert helder met klanten en projectleden. Je kunt hierbij taken zelfstandig oppakken, maar werkt ook graag in een team samen.

Je bent in staat om klantvragen en complexe projectdoelstellingen te vertalen naar concrete, onderbouwde oplossingen. Je kunt nieuwe onderwerpen snel eigen maken en bent in staat om problemen vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Daarnaast kun je de uitkomsten en conclusies van complexe vraagstukken op een technisch-wetenschappelijke manier rapporteren en deze toegankelijk presenteren aan uiteenlopende doelgroepen.

De standplaats voor deze vacature is Soesterberg. Daarnaast heb je de mogelijkheid om 1 of 2 dagen bij een TNO locatie in Den Haag te werken.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde HBO/WO studie Artificial Intelligence, Robotica, Electro engineering, Mechatronica, Computer Science of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis en vaardigheden om demonstrators te ontwikkelen én te programmeren, bij voorkeur in talen als Python, C#, C++, evenals een nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën.
• Waarbij je ook niet terugdeinst voor het praktisch integreren en testen van hardware en sensoren.
• Kennis en ervaring met robotica in de echte wereld, kwantitatief onderzoek (waaronder literatuuronderzoek, het uitvoeren van experimenten en dataverzameling).
• Creativiteit en een praktische instelling om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar relevante toepassingen in de praktijk.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd om je onder te dompelen in de wereld van onze stakeholders (Defensie en Veiligheid).

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 3 november 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Solliciteer nu

Vragen over deze vacature?

Sla navigatie over (Vragen over deze vacature?)

• Heleen Stork

  Functie:

  Recruiter

  "De kandidaat die háár een inhoudelijk relevante vraag stelt is bij Heleen Stork al gauw favoriet! Als ervaren corporate recruiter is Heleen Stork gewend om de vragen te stellen in een sollicitatiegesprek, maar als een kandidaat háár een relevante vraag stelt over de inhoud van het werk, weet ze dat de kans groot is dat ze een echte TNO’er te pakken heeft."

  Meer over Heleen

  • Telefoon:

    +31 6 51 53 49 22

Terug naar navigatie