Специалист по персоналу

Что нужно будет делать:

• ежемесячно проверять данные СКУД (опоздания, ранние уходы), собирать объяснительные и готовить приказы на дисциплинарные взыскания и лишение премии;
• готовить представления на награждение сотрудников (грамоты, благодарности, корпоративные награды);
• писать ответы на официальные письма;
• вести отчетность по направлению;
• актуализировать должностные инструкции и внутренние документы;
• вести частично подбор персонала.

1. Договоры на обучение:

• поиск и выбор учебных центров и курсов для сотрудников;
• заключение, пролонгация и администрирование договоров на обучение;
• контроль получения актов и закрывающих документов от подрядчиков.

2. Договоры на аутстаффинг:

• взаимодействие с подрядчиками по предоставленному персоналу;
• заключение и пролонгация договоров на аутстаффинг;
• контроль выхода сотрудников на работу, сверка табелей и подписание актов выполненных работ.

3. Работа с приказами:

• подготовка и оформление приказов по личному составу по поручению руководителя.

Требования:

• высшее образование;
• работа в кадровой службе от 1 года.

Условия:

• работа на период отсутствия основного сотрудника (декрет);
• официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация;
• бесплатный медицинский осмотр;
• бесплатная доставка к месту работы и обратно (комфортабельные автобусы по маршрутам из близлежащих городов: Елабуга, Н.Челны);
• гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
• корпоративные мероприятия и подарки к праздникам;
• работа на промышленной площадке «Алабуга», ул.22.1, корпус 48/3.