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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Aug 5, 2026. Trane Technologies scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Trane Technologies is a heating, ventilation, air conditioning and transport refrigeration manufacturer, legally domiciled in Swords, Ireland, with its executive office in Davidson, North Carolina. It sells commercial and residential HVAC systems, building controls and services under the Trane and American Standard brands, and refrigeration units for trucks, trailers and containers under the Thermo King brand. The company took its current name in 2020, when Ingersoll-Rand plc separated its industrial business and kept the climate business, and it is listed on the New York Stock Exchange. It hires HVAC service technicians, sales associates, quality and facilities staff and engineers across the US and India.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where is the work:

On-Site (5 days)

Dans le cadre d'un remplacement suite au départ en retraite d'un de nos collaborateurs, nous recrutons un(e) Responsable Technique F/H pour :

  • Accompagner techniquement les équipes opérationnelles et commerciales à l’échelle nationale afin de garantir la qualité d’exécution des interventions, l’efficacité des solutions déployées et la satisfaction client,
  • Garantir la transmission homogène de savoirs et la centralisation des retours terrain afin d’améliorer en continu les pratiques et les produits,
  • Défendre les intérêts de l’entreprise dans la résolution des litiges et des expertises techniques.

Rattaché(e) au Responsable Technique National, vos missions sont les suivantes :

  • Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans le cadre de la gestion de sujets techniques complexes et veiller au suivi des actions après concertation avec leur responsable,
  • Participer à l’optimisation des opérations sur site à la fiabilisation des interventions,
  • Faire évoluer les compétences techniques des techniciens en partenariat avec les Responsables d’Équipe Opérationnelle,
  • Développer des supports de formation adaptés aux besoins identifiés,
  • Organiser les formations et participer à leur animation sur le terrain ou en salle,
  • Élaborer des notes techniques et des méthodologies de travail, puis les communiquer aux équipes opérationnelles, dans une démarche d’amélioration continue,
  • Centraliser et transmettre de manière directe ou indirecte les retours d’expérience terrain aux différentes usines du groupe Trane Technologies afin de participer à l’amélioration de la qualité des produits et solutionner les problèmes techniques rencontrés,
  • Apporter son support sur les litiges régionaux en cas de besoin,
  • Analyser les problématiques techniques lors des expertises amiables ou judiciaires et apporter des préconisations en accord avec le service juridique,
  • Assurer une veille technique et technologique.

Votre profil :

  • Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de la production du froid, du chauffage, de la régulation et du traitement d’air, vous avec une forte expertise technique dans le domaine concerné,
  • Autonome, organisé(e), dynamique et pro-actif(ve), vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse êtes reconnu(e) comme étant un(e) bon(ne) communicant(e)
  • Vous maitrisez les outils informatiques tel que le Pack Office,
  • Vous êtes à l'aise en anglais (parlé, lu et écrit).

Notre processus de recrutement :

  • Un entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement,
  • Un entretien avec le/la manager de l'équipe,
  • Un entretien avec le service des Ressources Humaines.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

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