Responsable SI Parc & Maintenance H/F

Rejoignez Transdev, un leader mondial de la mobilité. En tant que Responsable SI Parc & Maintenance, vous piloterez le Système d'Information dédié à la gestion de flotte, à la maintenance et à la gestion des sinistres routiers. Vous serez rattaché à la Directrice SI Métier et serez basé à Issy-les-Moulineaux, avec des déplacements réguliers en France.

Missions

• Contribuer à la feuille de route SI Parc et Maintenance, identifier les opportunités d'optimisation et de digitalisation.
• Garantir la disponibilité, la qualité de service et la performance des applications du domaine (Octave EAM, RiskConnect IRM).
• Recueillir et prioriser les besoins métiers, gérer les projets d'évolution applicatifs et en suivre les indicateurs coûts, délais, qualité et risques.

Profil recherché

Votre profil

- Bac+5 (Ingénieur, Université ou École de Commerce), avec 8 à 10 ans d'expérience minimum en systèmes d'information

- Expérience confirmée en management d'équipe et pilotage de projets ; expérience en Maintenance, Asset Management, GMAO ou gestion de flotte fortement souhaitée (transport apprécié)

- Maîtrise de la gestion de projet (cycle en V, Agile), connaissance des principes ITIL et des solutions de GMAO (Octave EAM ou équivalent)

- Bonne compréhension des architectures applicatives et sensibilité aux enjeux de cybersécurité et RGPD

- Compétences en leadership, gestion budgétaire et financière, achats/juridique SI, négociation et communication

- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

- Permis B

- Anglais professionnel

Votre destination

Au sein de la DSI France, le Système d'Information Métier gère les applications dédiées à l'exploitation, au parc et à la maintenance, au QSE, à la fraude et à la recette, au service de la chaîne de valeur du transport.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice SI Métier, le poste étant basé à Issy-les-Moulineaux, avec des déplacements réguliers en France à prévoir.

Les plus !

- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.

- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.

- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.

- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.