Senior Business Development Manager

Внимание:

1. Вакансия предполагает релокацию на Кипр (офис 5/2 в Лимассол) после 2-3 месяцев успешного прохождения онбординга.

2. Предполагаются регулярные командировки по Европе, поэтому наличие действующего шенгена большой плюс.

Обязанности:

• Привлекать новых партнёров

• Искать и привлекать казино-операторов и агрегаторов
• Проводить переговоры, в том числе с использованием собственной сети профессиональных контактов
• Согласовывать коммерческие условия и заключать контракты
• Сопровождать новых партнёров на всех этапах - от первого контакта до запуска игр.
• Работать с существующими партнёрами
• Управлять текущим портфелем партнёров компании
• Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с операторами и агрегаторами
• Искать возможности для увеличения выручки и расширения сотрудничества
• Координировать интеграции, запускы и решение текущих вопросов совместно с внутренними командами
• Анализировать эффективности партнёрств и готовить коммерческую отчётность
• Делать партнёрский маркетинг
• Инициировать и организовывать совместные маркетинговые активности с операторами
• Вести переговоры о проморазмещениях, турнирах и других инструментах продвижения игр
• Поддерживать вывод новых продуктов на рынок
• Представлять компанию на индустриальных конференциях, выставках и партнёрских мероприятиях

• Опыт работы на стороне B2B-провайдера казино-игр
• Наличие собственной сети профессиональных контактов среди операторов и агрегаторов - обязательное условие
• Подтверждённый опыт самостоятельного привлечения новых партнёров, заключения сделок и развития существующих аккаунтов
• Глубокое понимание коммерческой модели игрового провайдера и специфики B2B-рынка iGaming
• Опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения
• Уверенный английский язык для переговоров и деловой переписки
• Самостоятельность, проактивность, сильные коммуникативные навыки и ориентация на результат
• Уметь не только заключать новые сделки, но и выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами, развивать сотрудничество и находить новые возможности для роста бизнеса

• Ключевую роль в развитии молодого игрового провайдера, работающего в рамках крупного холдинга
• Прямое взаимодействие с CEO и возможность участвовать в принятии коммерческих решений
• Высокую степень самостоятельности, минимум бюрократии и возможность реализовывать собственные инициативы
• Реальное влияние на коммерческую стратегию и развитие партнёрской сети компании.
• Конкурентный фиксированный оклад и бонусы за результаты.
• Помощь с релокацией на Кипр (визовое сопровождение для сотрудника и членов его семьи)