Head of Operations

iGaming-компания ищет COO, который выстроит операционную модель продуктовой разработки в условиях постоянных изменений требований, интеграций, бизнес-приоритетов и compliance-ограничений.

Роль уровня C-level с регулярной синхронизацией с CEO, Finance и Legal: приоритеты, бюджеты, результативность, договорные рамки, compliance и ключевые риски.

Задачи:

• Обеспечивать операционное управление коммерческим блоком и реализацию бизнес-целей

• Проводить аудит существующих процессов, выявлять узкие места и зоны неэффективности

• Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, внедрять регламенты, SLA и стандарты работы

• Формировать и совершенствовать организационную структуру, распределять зоны ответственности

• Обеспечивать координацию команд и взаимодействие между бизнес-направлениями

• Внедрять и развивать систему OKR/KPI, каскадировать цели на команды

• Организовывать управленческую отчётность, регулярный мониторинг и анализ бизнес-показателей

• Оценивать эффективность процессов и направлений с учётом P&L и unit economics

• Определять приоритеты операционных инициатив и контролировать их реализацию

• Управлять организационными изменениями и масштабированием процессов

• Участвовать в формировании команд, планировании найма и развитии организационной структуры

• Самостоятельно определять способы достижения бизнес-целей в условиях неопределённости

• Отвечать за операционную эффективность коммерческого блока

Требования:

• Опыт операционного управления, желательно в роли Head of Operations, Business Unit Lead или правой руки C-level

• Опыт построения и масштабирования процессов и команд в B2B-бизнесе

• Практический опыт внедрения SLA, OKR/KPI и управленческой отчётности

• Понимание организационного дизайна, RACI, P&L и unit economics

• Опыт кросс-функционального взаимодействия и управления изменениями

• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность в принятии решений

• Преимуществом будет опыт в B2B, fintech, adtech, SaaS, а также внедрения CRM и организационных трансформаций

Условия:

• Офисный формат работы (Лимассол) и официальное оформление по ТК Кипра
• Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе
• 4 day off в году
• Отпуск 21 рабочих дней
• Оплачиваемые больничные согласно трудовому законодательству
• Возможности профессионального обучения и карьерного развития
• Компенсация занятий английским языком
• Регулярные корпоративы
• Скидки от компаний-партнеров
• Отсутствие лишней бюрократии и возможность работать в русскоязычной команде
• Гибкость в подходах и методологиях работы