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Salary
$72k per year
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In office (Vienna)
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Senior · 5+ years exp
Employment
Full-Time

First seen by Alion on Oct 5, 2026.

Overview
Company
Impact
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T-Systems Austria is the Austrian subsidiary of the Deutsche Telekom IT services group, offering networks, cloud, Salesforce and SAP solutions for digital transformation. It employs about 570 people at five sites and recruits cloud consultants, ServiceNow consultants, security engineers and AI solution developers. The company is headquartered in Vienna, Austria.

JOB-ID: 563465374078183

Account Manager/ Hunter (m/w/d)

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In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.
Als erfolgreicher und etablierter „Hunting-Seller" repräsentierst Du T-Systems als starken Digitalisierungspartner im Bereich Public/Health oder Manufacturing/Automotive/Retail.
Du begeisterst neue oder aktuell wenig erschlossene Kundenorganisationen auf allen Ebenen. Hierbei bringst Du aktuelle Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden, sowie Branchentrends in Einklang mit unserem umfangreichen Portfolio in den Kernbereichen Cloud & Infrastruktur, Security und Digitalisierung. Du kannst die Auftraggeber in Österreich insbesondere bei ihren aktuellen Anforderungen begleiten und zu erfolgreichen Projektinitiativen führen sowie sie bei ihren Entscheidungen anleiten.

Aufgaben
  • Struktur und Fokus: Ausarbeitung von dedizierten Kundenprofilen inkl. Umfeld - und Wettbewerbsanalyse für definierte Zielkunden
  • Vertriebsstrategie: Entwicklung von kundenspezifischen Angangs- und Vertriebsstrategien auf Basis von Branchentrends sowie unternehmensbezogenen Herausforderungen und „Compelling Events"
  • Make it happen: „Öffnen und Durchdringen" des Kunden in Bezug zu relevanten Buying Centern und Ansprechpartnern.
  • Ownership: Du stellst dir dein Team aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen und suchst die Zusammenarbeit mit unseren Portfolio Units, um die Story zu den Kunden zu bringen.
  • Wirtschaftliche und branchenspezifische Zusammenhänge: Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifizierung potenzieller Themen und Trends für die Unternehmen dieser Branche, insbesondere für die Entwicklung neuer Vertriebsansätze
Profil
  • Du kannst auf ein ausgezeichnetes und belastbares persönliches Netzwerk und gute Branchenkenntnisse zurückgreifen.
  • Du hast mind. 5-jährige Erfahrung im Enterprise IT Sales Umfeld
  • Du verfügst über eine hohe Expertise in dem Bereich Social Selling und fühlst dich in den sozialen Netzwerken genauso wohl, wie im direkten persönlichen Kundenkontakt
  • Dich zeichnet eine hohe technische IT- Affinität aus und Du kannst Kunden für komplexe Themenstellungen begeistern, in dem Du Deine Story „auf eine Postkarte schreiben kannst"
  • Du verfügst über eine sehr stark ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative - gepaart mit der Fähigkeit, unternehmenseigene Leistungen auf die Bedürfnisse der Kunden anzupassen
  • Teamfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikations- und Präsentationsstärke hast Du im Blut
  • Du beherrschst die Deutsche und Englische Sprache in Wort und Schrift
Das bieten wir

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.
Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von EUR 64.554 brutto auf Vollzeitbasis. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.

Benefits
  • Kindertagesstätte am Standort
    Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.
  • Homeoffice/Mobile Working möglich
    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.
  • Kantine am Standort
    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
  • Weiterbildungsangebote
    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
  • Mitarbeiterrabatte
    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
  • Gesundheitsangebote
    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
  • Essenszuschuss
    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.
  • Parkmöglichkeiten
    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.
  • Onboarding Programm
    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

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