XR Software Engineer
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 12, 2026. First seen by Alion on Sep 29, 2026. TXT Group scores B on the Alion truth index.
Principali responsabilità:
Sviluppare applicazioni VR/XR utilizzando Unity 3D e C#;
Implementare meccaniche di interazione immersive (input, gesture, locomotion, UI VR);
Ottimizzare performance e stabilità delle applicazioni per dispositivi VR/XR;
Integrare asset 3D, animazioni, audio e shader;
Collaborare con designer, artisti 3D e project manager;
Effettuare test, debugging e manutenzione del codice; Partecipare alla definizione delle scelte tecniche e architetturali.
Requisiti richiesti:
Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo con Unity;
Ottima conoscenza di C#;
Esperienza comprovata nello sviluppo di applicazioni VR/XR;
Conoscenza dei principali SDK VR (es. OpenXR, Oculus SDK, SteamVR);
Familiarità con dispositivi VR (es. Meta Quest, HTC Vive, Pico).
Nice to have:
Conoscenza di sistemi di versioning (Git);
Esperienza in ottimizzazione grafica e performance per VR;
Familiarità con pipeline di sviluppo Agile;
Esperienza in ambito gaming, simulazione, training o industriale.
Cosa offriamo:
Coinvolgimento in progetti VR/XR all’avanguardia;
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale
Formazione continua e strutturata, sia trasversale che specialistica, su tematiche legate alle attività progettuali. Il percorso formativo è personalizzato, costruito insieme al proprio responsabile in base a capacità, attitudini e interessi;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)
Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 € e EUR 31.000 € lordi annui;
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.