Assistant.e-Gérant.e de magasin Traction

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.

L’assistant.e-gérant.e de magasin met à profit son expertise en pièces pour véhicules lourds, en service à la clientèle, en opérations et en leadership auprès de la clientèle et des membres de l’équipe afin d’assurer le succès de notre magasin et de contribuer à faire de Traction le principal fournisseur de pièces sur le marché.

L’assistant.e-gérant.e de magasin agit comme principal soutien au gérant de magasin dans l’ensemble des fonctions du magasin, tout en conservant des responsabilités actives en matière de vente auprès de la clientèle. Ce poste joue un rôle essentiel dans la supervision des opérations du magasin en veillant à l’exécution de toutes les activités, notamment les ventes au comptoir et au téléphone, la gestion des stocks et de la réception, la coordination des livraisons, l’entretien général des lieux ainsi que d’autres tâches opérationnelles.

• Collaborer à l’atteinte des objectifs du magasin, notamment en offrant un niveau exceptionnel de service à la clientèle
• Participer aux initiatives de vente et élaborer des stratégies visant à accroître les ventes au détail
• Aider le.la gestionnaire du magasin à développer et à motiver les membres de l'équipe afin de les aider à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels
• Soutenir dans la gestion des actifs du magasin, notamment en participant aux inventaires réguliers et en veillant à ce que le magasin soit bien approvisionné et bien rangé.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. De plus, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• 3 à 5 ans d’expérience en service à la clientèle, autant au comptoir qu’au téléphone, dans l’industrie des pièces pour véhicules lourd, l’équipement lourd, le secteur agricole, les moteurs diesel, le secteur marin ou les concessionnaires
• Connaissance en pièces de véhicules lourds
• Aptitude marquée pour la gestion de personnel, la communication et l’organisation
• Être à l’aise avec les différentes plateformes informatiques et avoir une bonne capacité d’adaptation aux outils numériques
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.