Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 2, 2026. First seen by Alion on Jul 23, 2026. United Family Healthcare scores D on the Alion truth index.
工作职责 / Responsibilities
1.数据管理与分析:负责全院门诊及住院患者的医疗欠费数据整理与动态监控,建立分账龄(如30天/60天/90天/180天以上)应收账款台账; 定期审核应收账款账龄报告、坏账准备,并与销售和管理层进行动态分析,提出建议并确保跟进;
2. 账款回收与目标达成
负责完成月度/季度应收账款汇款回款目标,动态监控账龄结构,针对逾期账款制定分级催收策略,确保资金及时回笼。
3. 争议处理与问题解决
协同商务团队(BU)处理账单争议及逾期账务问题,主导争议解决流程,快速定位争议原因(如服务质量异议、费用计算偏差、单据缺失等);
建立内外部问题解决通道,通过跨部门协作(销售、法务、运营)推动争议闭环,避免因争议导致长期挂账。
4. 流程优化与SOP管理
参与应收账款全流程改善工作,识别流程瓶颈(如对账滞后、单据流转慢);
起草并持续更新《应收账款管理操作手册》(SOP),确保流程标准化、合规化。
5. 内部协同与风险预警
定期向管理层提交账龄分析及回款预测报告,对高风险逾期客户提前预警;
确保争议管理流程高效运转,推动内部问题(如开票错误、交付争议)和外部问题(如客户付款延迟)的系统性解决;
与院区其他部门协同推进理赔流程优化
6. 其他职责
完成领导交办的其他临时性财务支持及数据分析工作。
任职要求 / Requirements
要求:
1、2-3年工作经验,有催收管理经验优先
2、良好的沟通表达能力,具备数据分析能力
3、大学本科以上学历,英语读写能力较好

