【シニアマネージャー（コンサル事業部）】フィジカルAI市場の拡大から事業グロース・案件Deliveryまで責任を持つ

• 募集背景

労働力不足、人件費高騰、サプライチェーン再編、物流2024問題、フィジカルAI活用などを背景に、抜本的な産業構造改革が求められています。しかし現在市場では、

経営戦略を描ける人材、現場を理解できる人材、フィジカルAIを実装できる人材、この3つを兼ね備えたプレイヤーが圧倒的に不足しています。

次の成長フェーズとして、

・フィジカルAI市場の創造

・サービスメニュー拡大

・事業開発

・組織拡大

を推進しています。

その中核を担うシニアマネージャーを募集しています

• ポジション概要

シニアマネージャーとして、コンサルティング事業の売上・組織・サービス成長に責任を持ちます。

一般的なコンサルファームと異なり、Mujinは事業会社です。

そのため、単に案件を獲得しDeliveryするだけではありません。

・新規サービス開発

・新規事業開発

・プロダクト企画

・フィジカルAI市場創造

・組織マネジメント

・売上管理まで担います。

コンサルティング事業を経営する立場として、事業成長そのものにコミットしていただきます。

業務内容

＜コンサルティング案件統括＞

・大型プロジェクトの統括責任者

・CXOクラスとのリレーション構築

・プロジェクト品質管理

・Deliveryマネジメント

＜売上責任＞

・新規顧客開拓

・既存顧客深耕

・提案活動

・売上目標達成

＜サービスメニュー開発＞

・フィジカルAIコンサルティング開発

・SCM改革サービス開発

・製造DXサービス開発

・スマートファクトリーサービス開発

＜新規事業開発＞

・新規サービス立案

・新規市場創造

・パートナー戦略

・Go To Market戦略策定

プロジェクト概要

• サプライチェーン全体のコスト削減

海外工場の現場視察や従業員へのインタビュー、生産性分析を行い、コスト改善余地を特定。工場単体に留まらず、製品別の利益構造や商品ポートフォリオ、間接費まで対象を広げ、サプライチェーン全体の改革支援

• 物流構造改革および自動化実装

物流拠点の配置、センター規模、オペレーション、自動化方式、移行計画を設計。構想策定後も、各拠点への自動化ソリューション導入やPMOまで伴走

• 製造工場の生産性改革

各製造工程へのインタビューとデータ分析を通じて改善余地を特定し、自動倉庫の刷新構想、物量分析、移設計画などを推進。現状の要員で生産能力を高める工場改革支援

• 海外工場の自動化構想

海外工場における物量や荷姿を整理し、レイアウト、オペレーション、設備・IT、投資効果、実行計画を設計。日本企業の海外製造拠点の改革支援

必須応募要件

以下全てを満たす方

・コンサルティングファーム経験

・マネージャークラス経験

・顧客開拓経験

・売上責任経験

・プロジェクト統括経験

歓迎要件

・Senior Manager経験

・Associate Partner経験

・大型案件責任者経験

・SCM改革経験

・製造業改革経験

・AI活用経験

・事業開発経験

・P/L責任経験

・組織責任者経験

求める人物像

・コンサルティングだけでは物足りない方

・自ら市場を創りたい方

・売上責任を持ちたい方

・新規事業を創りたい方

・プロダクトに近い環境で働きたい方

・フィジカルAIという成長市場を牽引したい方

・将来的に事業責任者になりたい方

ポジション魅力

◎ コンサルファームではなく事業会社

最大の特徴です。多くのコンサルファームでは、案件獲得とデリバリーが仕事です。

Mujinでは、サービスそのものを作り、新規事業を創り、市場を創ることができます。

◎ フィジカルAI市場を創る側に回れる

今後10年で大きく拡大するフィジカルAI市場。

Mujinは既に世界トップクラスの技術を保有しています。市場を追いかけるのではなく、市場を創る立場で事業に関われます。

◎ コンサル×事業経営

案件責任だけでなく、

・売上責任

・組織責任

・サービス責任を担います。経営人材へ成長できる環境です。

◎ 自社プロダクトを持つ強み

キャリア形成

入社後は

・マネージャー

・シニアマネージャー

・ディレクター

・プリンシパル

として活躍いただきます。

その後は

・コンサル事業責任者

・新規事業責任者

・海外事業責任者

・AI事業責任者

・事業部長

など、Mujinグループの経営を担うポジションへのキャリア形成が可能です。