Senior Commissioning Manager (w/m/d)

Unser "Project Execution"-Team in Düsseldorf sucht nach DIR!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der übergeordneten Commissioning-Strategie für komplexe Infrastrukturprojekte, unter Berücksichtigung von Projektzielen, Sicherheitsanforderungen, Betriebsbereitschaft, Terminplanung, Qualitätsstandards und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Übergeordnete Steuerung von Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Inbetriebsetzung, einschließlich Termin-, Ressourcen-, Reifegrad-, Schnittstellen- und Eskalationsmanagement über die relevanten Projektphasen hinweg.
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Commissioning-Frameworks, Prozesse, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie digitaler Lösungen, um eine konsistente Anwendung von Best Practices und eine effektive Zusammenarbeit mit Engineering, Construction, HSE, Operations, Procurement und Contract Management sicherzustellen.
• Definition von Governance, Organisationsstrukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzanforderungen im Commissioning sowie fachliche Führung, Beratung und Weiterentwicklung von Commissioning Managern, Inbetriebsetzungsleitern und Fachspezialisten.
• Steuerung der Ressourcen- und Kompetenzplanung für Commissioning-Funktionen, einschließlich der Ermittlung zukünftiger Kapazitätsbedarfe, Unterstützung bei Recruiting und Auswahl sowie systematischem Kompetenzaufbau, Onboarding, Wissenstransfer und Nachfolgeplanung.
• Überwachung von Performance, Betriebsbereitschaft, Risiken und wesentlichen Abhängigkeiten auf Portfolioebene, unterstützt durch Management-Reviews, aussagekräftiges Reporting, Reifegradbewertungen und Performance-Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Steuerungs- und Verbesserungsmaßnahmen.
• Steuerung wesentlicher Schnittstellen zwischen Projektorganisation, Betrieb, Lieferanten, Auftragnehmern und weiteren Stakeholdern, einschließlich frühzeitiger Einbindung des Betriebs und klarer Abstimmung zu Übergabekriterien, Dokumentation, Schulungen, Tests, Restpunkten, Probebetrieb und finaler Abnahme.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und des organisationsweiten Wissenstransfers im Commissioning, einschließlich strukturierter Lessons-Learned-Prozesse, Auswertung von Projektabschlussdaten und Performance-Kennzahlen sowie Überführung der Erkenntnisse in verbesserte Standards, Kompetenzen und Best Practices für zukünftige Projekte.

Dein Profil

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der übergeordneten Commissioning-Strategie für komplexe Infrastrukturprojekte, unter Berücksichtigung von Projektzielen, Sicherheitsanforderungen, Betriebsbereitschaft, Terminplanung, Qualitätsstandards und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Übergeordnete Steuerung von Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Inbetriebsetzung, einschließlich Termin-, Ressourcen-, Reifegrad-, Schnittstellen- und Eskalationsmanagement über die relevanten Projektphasen hinweg.
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Commissioning-Frameworks, Prozesse, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie digitaler Lösungen, um eine konsistente Anwendung von Best Practices und eine effektive Zusammenarbeit mit Engineering, Construction, HSE, Operations, Procurement und Contract Management sicherzustellen.
• Definition von Governance, Organisationsstrukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzanforderungen im Commissioning sowie fachliche Führung, Beratung und Weiterentwicklung von Commissioning Managern, Inbetriebsetzungsleitern und Fachspezialisten.
• Steuerung der Ressourcen- und Kompetenzplanung für Commissioning-Funktionen, einschließlich der Ermittlung zukünftiger Kapazitätsbedarfe, Unterstützung bei Recruiting und Auswahl sowie systematischem Kompetenzaufbau, Onboarding, Wissenstransfer und Nachfolgeplanung.
• Überwachung von Performance, Betriebsbereitschaft, Risiken und wesentlichen Abhängigkeiten auf Portfolioebene, unterstützt durch Management-Reviews, aussagekräftiges Reporting, Reifegradbewertungen und Performance-Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Steuerungs- und Verbesserungsmaßnahmen.
• Steuerung wesentlicher Schnittstellen zwischen Projektorganisation, Betrieb, Lieferanten, Auftragnehmern und weiteren Stakeholdern, einschließlich frühzeitiger Einbindung des Betriebs und klarer Abstimmung zu Übergabekriterien, Dokumentation, Schulungen, Tests, Restpunkten, Probebetrieb und finaler Abnahme.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und des organisationsweiten Wissenstransfers im Commissioning, einschließlich strukturierter Lessons-Learned-Prozesse, Auswertung von Projektabschlussdaten und Performance-Kennzahlen sowie Überführung der Erkenntnisse in verbesserte Standards, Kompetenzen und Best Practices für zukünftige Projekte.

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten,Familienservice

Mobilität:

• Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[email protected]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart:

Arbeitszeit:

[[filter6]]

Startdatum:

01.08.2026

Bewerbungsschluss:

Vergütung:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.