Директор по персоналу (HRD)

Объединенная химическая компания Уралхим - один из международных лидеров по производству минеральных удобрений.

Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.

Общая численность сотрудников нашей компании на данный момент - более 38 000 человек.

Мы заботимся о большом и стабильном урожае, чтобы обеспечить людей продовольствием. Мир без голода - это не просто мечта, а наша миссия. У вас есть возможность стать частью нашей большой команды, сейчас мы ищем нового человека на роль Директора по персоналу в г. Воскресенск. Прочитайте описание ниже и, если у вас есть необходимые компетенции и опыт, будем рады вашему отклику.

• Разработка и реализация стратегий управления персоналом в соответствии с общей стратегией Группы компаний
• Участие в формировании кадровой политики, стратегии привлечения и удержания персонала
• Формирование и актуализация организационных структур
• Работа с планированием численности персонала
• Работа с ФОТ (планирование, контроль исполнения)
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и организации рабочего процесса
• Управление HR-бюджетом, обеспечение эффективного использования ресурсов
• Формирование и внедрение политик, стандартов и процедур по управлению HR, включая рекрутинг, обучение, оценку и развитие сотрудников
• Управление процессами оценки и управления эффективностью сотрудников Поддержка и развитие корпоративной культуры
• Ведение отчетности и аналитики по основным HR-показателям

• Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (производственные компании)
• Глубокое знание современных HR-процессов, технологий и инструментов
• Опыт разработки и внедрения стратегий в области управления персоналом
• Отличные организационные, аналитические и коммуникативные навыки
• Способность работать в условиях многозадачности, принимать решения и разрешать конфликты
• Знание трудового законодательства

• Интересную работу в крупной промышленной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• ДМС
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентную зарплату + премию
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь