Java Developer

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Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career-and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

You Are:

UST is searching for a Java Developer who will design, develop, test, deploy and support enterprise applications using Java and related technologies.

The opportunity:

·Participate throughout the software development lifecycle, contributing to analysis, solution design, implementation, testing and production support

·Partner with business and technology stakeholders to understand requirements and translate them into effective solutions

··Drive engineering best practices including code quality, automation, application resiliency, performance and operational support

··Contribute to application modernization, continuous improvement initiatives and agile delivery processes

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

What you need:

··Strong commercial software development experience with Java (Java 17+) and Spring Boot

··Experience building and supporting REST APIs and backend services

·Solid understanding of object-oriented design, software engineering principles and development best practices

·Experience with SQL, relational databases, automated testing and CI/CD practices

·Strong troubleshooting and problem-solving skills with the ability to analyse and resolve complex production issues

·Excellent communication and stakeholder management skills

··Experience working within Agile delivery teams

··Desirable: experience with technologies such as Kafka, Elasticsearch, Angular (web development), microservices architectures, cloud-hosted environments, observability platforms (OpenTelemetry) and DevOps practices

·Desirable: previous experience within financial services or other large-scale enterprise environments

·Candidate profile: well-rounded engineer who enjoys solving problems, takes ownership of delivery, and is comfortable working across a range of initiatives in a collaborative global environment, combining strong technical capability with the interpersonal skills needed to work effectively with development teams, support teams, architects, and business stakeholders

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location:Montreal, Quebec

Compensation Range: $95,000-$119,000

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à à éégalitéé des chances, sans Discrimination et harcèèlement

Chez UST, nous nous efforççons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

At UST, we use AI technology in our hiring process to verify candidate identity and ensure assessment integrity. This includes confirming that candidates complete interviews and assessments independently, without unauthorized assistance. By applying, you consent to this process. If you require accommodations, please contact [email protected] .

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process. If you require accommodations at any point during the recruitment process, please let a member of our recruiting team know.

#LI-VK5

#LI-Remote

Développeur Java

Qui sommes-nous?

Entreprise « née dans le numérique », UST transforme des vies grâce au pouvoir de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l’innovation et l’agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à à crééer des expéériences transformatrices et des solutions centréées sur l’humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe animéé par une mission, composéé de plus de 29 000 experts en réésolution de problèèmes et de penseurs crééatifs réépartis dans plus de 30 pays. Nos ééquipes entrepreneuriales ont toute latitude pour innover, agir avec agilitéé et crééer un impact durable et péérenne pour nos clients, leurs propres clients et les communautéés dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous créerez un impact sans limites qui transformera votre carrière — et la vie de personnes partout dans le monde.

Visitez notre site à l’adresse UST.com.

Vous êtes :

UST est à la recherche d’un développeur Java qui concevra, développera, testera, déploiera et assurera le soutien d’applications d’entreprise à l’aide de Java et des technologies connexes.

L’opportunité :

·Participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, en contribuant à l’analyse, à la conception de solutions, à la mise en œuvre, aux essais et au soutien en production

··Collaborer avec les intervenants des secteurs des affaires et de la technologie pour comprendre les exigences et les traduire en solutions efficaces

··Promouvoir les meilleures pratiques d’ingéénierie, notamment en matièère de qualitéé du code, d’automatisation, de réésilience des applications, de performance et de soutien opérationnel

·Contribuer à la modernisation des applications, aux initiatives d’amélioration continue et aux processus de livraison agiles

Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l’exercice de la fonction. D’autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

Ce qu’on attend de vous :

·Solide expérience en développement de logiciels commerciaux avec Java (Java 17+) et Spring Boot

·Expérience dans la création et le soutien d’API REST et de services backend

··Solide comprééhension de la conception orientéée objet, des principes du géénie logiciel et des meilleures pratiques de dééveloppement

··Expérience avec SQL, les bases de données relationnelles, les tests automatisés et les pratiques de CI/CD

·Solides compétences en dépannage et en résolution de problèmes, avec la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes complexes en production

·Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes

·Expérience de travail au sein d’équipes de livraison Agile

··Souhaitable : expéérience avec des technologies telles que Kafka, Elasticsearch, Angular (dééveloppement Web), les architectures de microservices, les environnements héébergéés dans le nuage, les plateformes d’observabilitéé (OpenTelemetry) et les pratiques DevOps

··Souhaitable : expérience antérieure dans le secteur des services financiers ou dans d’autres environnements d’entreprise à grande échelle

·Profil du candidat : ingénieur polyvalent qui aime résoudre des problèmes, qui s’approprie la livraison

et qui est à l’aise pour travailler sur un large éventail d’initiatives dans un environnement collaboratif mondial, alliant de solides compétences techniques aux aptitudes interpersonnelles nécessaires pour travailler efficacement avec les équipes de développement, les équipes de soutien, les architectes et les intervenants d’affaires

La rémunération peut varier en fonction de facteurs incluant, sans s’y limiter, l’emplacement précis du bureau, le poste, les compétences, la formation et le niveau d’expérience. UST offre une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes pouvant être pourvus sur divers marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

Lieu d’affectation : Montréal, Québec

Fourchette de réémunéération: 95 000 $ à à 119 000 $

Avantages sociaux

Les employéés rééguliers à à temps plein accumulent au moins 10 jours de vacances payéées par annéée, reççoivent 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année), bénéficient des jours fériés payés et sont admissibles à un congé de deuil payé ainsi qu’à une indemnité pour service de juré. Eux-mêmes et leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture d’assurance maladie complémentaire, ainsi qu’à une assurance-vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, toutes deux à la charge de l’entreprise et réservées aux employés.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année). Eux-mêmes et leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture d’assurance maladie complémentaire, ainsi qu’à une assurance-vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, toutes deux payées par l’entreprise et réservées à l’employé.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité où les prestations de congés de maladie payés sont plus généreuses que celles précisées ici bénéficieront des dispositions prévues par ces lois en matière de congés de maladie.

Ce en quoi nous croyons :

Nous embrassons fièrement les valeurs qui ont façonné UST depuis le tout déébut. Nous bââtissons notre culture sur l’humilitéé, l’humanitéé et l’intéégritéé. Ces valeurs nous inspirent à à cultiver une culture axéée sur les personnes et centréée sur l’humain, qui favorise la diversitéé, priviléégie les solutions durables et place nos employéés et nos clients au cÅ“Sur de toutes nos déécisions.

Humilitéé :

Nous éécouterons, apprendrons, ferons preuve d’empathie et apporterons notre aide de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.

Humanité :

Par le biais de nos activités, nous améliorerons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

Intégrité :

Nous respectons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un milieu de travail offrant l’égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et les décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l’entreprise. Notre politique en matière de droits de la personne illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à respecter des pratiques d’emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, un handicap, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les renseignements génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu’un milieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

Un milieu de travail offrant l’éégalitéé des chances, sans discrimination ni harcèèlement

Chez UST, nous nous efforççons d’offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèèlement. Nous sommes un employeur qui garantit l’éégalitéé des chances, et nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l’entreprise. Notre politique en matière de droits de la personne illustre notre position à cet égard. Nous nous engageons à respecter des pratiques d’emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination ni ne tolérons le harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le genre, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les renseignements génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et estimons qu’un milieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l’organisation et/ou de votre rendement.

Chez UST, nous utilisons la technologie d’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement afin de vérifier l’identité des candidats et d’assurer l’intégrité des évaluations. Cela comprend la confirmation que les candidats effectuent les entrevues et les évaluations de manière indépendante, sans aide non autorisée. En posant votre candidature, vous consentez à ce processus. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez communiquer avec [email protected] .

Améénagements

Votre accessibilitéé est importante pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous souhaitez béénééficier d’améénagements (notamment des salles de rééunion accessibles, le sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à à ééliminer les obstacles et de vous permettre de participer à à l’ensemble du processus d’entrevue. Si vous avez besoin d’améénagements à à n’importe quel moment du processus de recrutement, veuillez en informer un membre de notre équipe de recrutement.