DevOps-инженер

В Ваши обязанности будет входить:

• Настройка среды разработки ПО;
• Настройка и поддержка CI-CD;
• Создание среды сборки пакетов, подготовка релизов к сертификации;
• Внедрение современных решений по автоматизации процесса разработки;
• Разработка и внедрение систем автоматического версионирования и архивации готовых проектов;
• Развертывание, настройка, тестирование и подготовка к сертификации ОПО;
• Проверка и реализация возможности внедрения open source решений в текущие перспективные проекты.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в схожей сфере от 2-х лет;
• Опыт сборки .deb пакетов (Cmake, Conan);
• Опыт адаптации сборки ПО под закрытую среду;
• Умение декомпозировать и оценивать задачи;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git), Gitlab, опыт создания и настройки раннеров, Gitlab CI, опыт миграции между git-системами.
• Приветствуется опыт организации тестирования в команде, опыт автоматического тестирования и написания юнит-тестов.

• Знание Astra Linux обязательно;
• Знание понятия автоматизации (Ansible);
• Знание CI/CD, IaaC, контейнеризации, оркестрация;
• Умение работать с виртуальной средой (требуется опыт работы с Proxmox);
• Приветствуется знание Docker, Kubernetes, хорошее понимание сетей;
• Приветствуется знание Prometheus, Grafana.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.