PRODUCT OWNER PL

Sobre a Febrafar:

Há 26 anos, temos um propósito que nos move todos os

dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da

conexão e do crescimento conjunto.

Com sede em São Paulo, contamos com75 redes de

farmácias independentes associadas e mais de 20 mil lojas

espalhadas por todo o Brasil.

Oferecemos ferramentas estratégicas e somos

parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais

competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e

promissor para todos.

Nossa cultura:

A inovação é o nosso ponto de partida com um

ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento.

Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a

diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no

desenvolvimento de cada pessoa do nosso time.

Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito

coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo

farmacêutico de forma leve, humana e transformadora.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Product Owner PL:

Procuramos

profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios,

novidades e muito aprendizado! Você terá como desafioatuar na evolução de produtos digitais, conectando necessidades de negócio, experiência do usuário e soluções tecnológicas. Nesta posição, além das responsabilidades tradicionais de gestão de produto, buscamos um perfil com boa compreensão técnica, capaz de mapear processos e integrações com diferentes ERPs, entender fluxos de dados, identificar dependências entre sistemas e atuar diretamente com fornecedores e equipes técnicas para viabilizar soluções.

O que você vai fazer:

• Conduzir o mapeamento de processos e integrações entre diferentes ERPs, compreendendo fluxos de dados, regras de negócio, dependências e necessidades de comunicação entre sistemas;
• Atuar com fornecedores e equipes técnicas na definição e documentação dos requisitos das integrações, analisando APIs, layouts de arquivos, limitações e riscos técnicos;
• Acompanhar o desenvolvimento, os testes e a homologação das integrações, garantindo a consistência dos dados e o alinhamento com as regras de negócio;
• Participar do discovery de produtos digitais, identificando necessidades, problemas e oportunidades em parceria com as áreas de Negócio, UX/UI e Tecnologia;
• Traduzir necessidades em requisitos funcionais e técnicos, histórias de usuário e critérios de aceite, gerenciando e priorizando o backlog conforme valor, impacto e dependências;
• Acompanhar o roadmap, as sprints e os indicadores de entrega, atuando como ponto focal entre Negócio, fornecedores e Tecnologia;
• Analisar métricas de desempenho e feedbacks dos usuários, apoiando o lançamento de funcionalidades e identificando oportunidades de evolução do produto.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Sistema de Informação; Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração ou cursos correlatos;
• Conhecimento técnico sobre integrações entre sistemas, incluindo APIs, webservices, troca de arquivos e fluxos de dados;

• Experiência com gestão de produtos digitais, incluindo discovery, levantamento de requisitos, priorização, roadmap e gestão de backlog;

• Conhecimento em metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban;
• Conhecimento em métricas, análise de dados e acompanhamento de resultados de produto;
• Conhecimento em UX, jornada do usuário e validação de hipóteses;
• Experiência com ferramentas de gestão e colaboração, como Jira, Confluence e Miro.

Diferenciais para o cargo:

• Conhecimento em ERP e sistemas de gestão do varejo.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São

Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis

costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro,

permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes

podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a

liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário,

mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!

Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é

reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais

cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de

dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental),

ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto

mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e

Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos

estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56,

ambos no cartão flexível IFood.

Educação e

Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de

idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores,

incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de

leitura no dia a dia.

Reconhecimento e

Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4

premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das

8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença

paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o

Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à

vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de

descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de

copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem

desconto em folha de pagamento.