Юрист

Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности производственно-торговой компании в части сложных сделок;
• Договорная работа, включая ВЭД (разработка, согласование условий, подготовка, согласование договоров, преимущественно поставки/подряда, дополнительных соглашений и приложений к ним, протоколов разногласий и спецификаций, анализ рисков), проверка контрагентов;
• Подготовка правовых заключений, консультирование по вопросам деятельности компании, возникающих в сфере внешнеэкономической деятельности, в сфере гражданской, налоговой, административной, трудовой отраслей;
• Контроль соблюдения договоров, правовая поддержка при рассмотрении рекламаций;
• Досудебное урегулирование споров, вытекающих из договорных обязательств, подготовка и рассмотрение претензий, писем, запросов, исковых заявлений, отзывов и иных процессуальных документов, представление интересов и защита компании в судах и иных государственных органах;
• Возможны командировки;
• Выполнение текущих поручений руководителя.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Стаж работы по специальности - свыше 5 лет;
• Знание гражданского, финансового, налогового права, трудового права и наличие практики применения по разным вопросам деятельности компании;
• Опыт ведения судебных дел, наличие успешной судебной практики по коммерческим, административным спорам;
• Опыт сопровождения сложных сделок (атом, промышленность, комплексные поставки).
• Умение составлять договоры, деловые документы и письма;
• Практика согласования условий договоров и взаимодействия со смежными подразделениями (бухгалтерия, снабжение и т.д.);
• Навыки ведения переговоров;
• Желателен опыт работы в производственных компаниях;
• Владение иностранным языком (особенно английским) для работы с зарубежными контрагентами.
• Наличие рекомендаций и характеристик с предыдущего места работы.

Условия труда:

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Полис ДМС (со второго года трудоустройства);
• Компенсация стоимости обедов (только на производственных филиалах);
• Компенсация фитнеса;
• Премия по итогам года (13-я заработная плата);
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.