DevOps-инженер (инфраструктура и CI/CD)
Обязанности:
- Администрировать и развивать **виртуализацию (Proxmox VE)** и **Ceph** - HA-кластеры, миграции, диагностика;
- Управлять **Kubernetes (HA-кластеры)** и **Helm/Argo CD** - GitOps-подход;
- Строить и сопровождать **CI/CD на GitLab** - пайплайны, сборка и публикация Docker-образов;
- Работать с **Nexus Repository** - Docker- и пакетные репозитории, cleanup policies;
- Настраивать мониторинг и оповещения - **Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager**;
- Участвовать в расследовании инцидентов (RCA), планировать изменения и rollback;
- Писать **Bash/Python** для автоматизации;
- Готовить документацию: схемы, регламенты, инструкции.
Требования:
- Linux - уверенное администрирование, диагностика, сеть;
- Proxmox VE - VM/LXC, HA, live migration, backup/restore, cloud-init;
- Ceph- OSD/MON/MGR, pools/PG, CephFS/RBD, CRUSH, диагностика HEALTH_WARN;
- Docker- compose, registry, volumes, networks;
- GitLab CI/CD - .gitlab-ci.yml, stages, rules, runners, окружения;
- Kubernetes - развёртывание HA-кластера, Pod/Service/Ingress/RBAC/NetworkPolicy;
- Helm*- charts, upgrade/rollback;
- Argo CD / GitOps- sync, auto-sync, app-of-apps;
- Nginx / Ingress / TLS - маршрутизация, сертификаты;
- Мониторинг - Prometheus, Grafana, Loki, PromQL/LogQL;
- PostgreSQL- базовая диагностика, backup/restore, locks;
- Сети - DNS, маршрутизация, NAT, VLAN, tcpdump;
- Nexus Repository - Docker/пакетные репозитории, права доступа;
- Production-эксплуатация - RCA, планирование простоев, rollback;
- Backup/восстановление - RPO/RTO, проверка восстановления;
- Bash + Python - автоматизация, API Proxmox/GitLab/Kubernetes;
- Безопасность- секреты, RBAC, SSH, принцип наименьших привилегий;
- Документирование - схемы, регламенты, отчёты по инцидентам.
Условия:
- Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем; промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2, с 9.00-18:00;
- Достойный уровень оплаты труда от 200 000 на руки.
- Полис ДМС;
- Компенсация стоимости обедов;
- Компенсация фитнеса;
-
Премия по итогам года (13-я заработная плата);
- Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.
Расскажите в сопроводительном письме о самом сложном инциденте, который вы расследовали, и что сделали, чтобы он не повторился.