Ingénieur QA automatisation (H/F)
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 31, 2026. First seen by Alion on Oct 30, 2026.
Rejoins Weda, une entreprise innovante dans le domaine de la santé. En tant qu'Ingénieur QA automatisation, tu seras responsable de l'optimisation de la qualité de nos solutions. Tu travailleras en étroite collaboration avec les développeurs et le PO pour identifier et résoudre les anomalies détectées. Tu auras également l'opportunité de contribuer activement à la qualité et à l'évolution de notre logiciel.
Missions
- Développer et exécuter des plans de tests et des scénarios de tests automatisés pour garantir que les applications sont testées de manière exhaustive.
- Collaborer avec les développeurs et PO pour identifier et résoudre les anomalies détectées, et maintenir les scripts de test automatisés.
- Participer à la mise en place de stratégies de test pour améliorer la qualité du logiciel et venir en renfort de l'équipe sur les tests fonctionnels.
Profil recherché
* Issu(e) d’une formation en informatique ou dans le Test, tu disposes de 3 ans d'expérience minimum en tant qu'Ingénieur QA automatisation.* Tu es curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe.
* Tu maitrises ou as des connaissances sur Angular, DotNet & DotNet Core, NodeJS, SQL Server, NoSQLn Elastic, Playwright , Azure Devops, *et un des outils suivants serait un plus :* Artillery, JMeter, Neoload, Gatling…
* Tu es enthousiaste à l’idée de progresser et d’évoluer dans une société à taille humaine et en pleine croissance.
* La certification ISTQB serait un plus.
**Pourquoi nous rejoindre ?**
* Contribuer activement à la qualité et à l'évolution de notre logiciel
* Une équipe de 4 personnes avec un vrai impact
* Des locaux basés à Pérols, entre Montpellier et la mer, à 5 min de l'aéroport : plage et vélo après le travail
* 2 jours de télétravail par semaine possible
* Tickets-restaurant, prime d'intéressement, comité d'entreprise.
**Process :** entretien RH avec notre Chargée de recrutement, entretien métier et technique avec la Responsable d'équipe, entretien culturel avec le Directeur R&D, puis offre.
*Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.*