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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 13, 2026. First seen by Alion on Nov 13, 2026. Vinci scores B on the Alion truth index.

Overview
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Vinci is a French concessions, energy and construction group headquartered in Nanterre, France, whose origins go back to the Société Générale d'Entreprises founded in 1899. Its concessions arm operates motorways through VINCI Autoroutes and more than 70 airports through VINCI Airports, while VINCI Energies and Cobra IS deliver electrical, energy and industrial engineering work. VINCI Construction and Eurovia build roads, buildings, rail and civil engineering works, and the group employs over 280,000 people in more than 120 countries.

Als Trainee (m/w/d) im Einkauf erhalten Sie umfassende Einblicke in alle Beschaffungsprozesse eines Unternehmens und unterstützen aktiv bei der Auswahl, Bewertung und Verhandlung mit Lieferanten. Dabei entwickeln Sie ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und tragen zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferketten bei.

Was bietet unser Traineeprogramm?

  • 18-monatiges Programm mit einem individuell abgestimmten Traineeplan
  • Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen kaufmännischen als auch technischen Bereiche unseres Konzerns mit Schwerpunkt Einkauf
  • Mitarbeit an Projekten im Einkauf
  • Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops
  • Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u. a. auch ein sozialer Tag
  • Mentor:in zur Unterstützung
  • Möglicher Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten
  • Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme in den Einkauf in der Region Baden-Württemberg
IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply Chain Management
  • Erste Praxiserfahrung im Einkauf oder in verwandten Bereichen (Praktika/Werkstudent) von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Zahlenverständnis
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Beschaffungsmärkten
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Datenanalyse, entsprechend Analysetools, idealerweise erste Kenntnisse in ERP-Systemen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit sowie eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen mit einer Reisebereitschaft
  • Motivation, sich im Einkauf fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
IHRE TÄTIGKEITEN
  • Unterstützung im operativen Einkauf, z. B. bei Bestellabwicklung, Angebotseinholung und Terminverfolgung
  • Mitarbeit im strategischen Einkauf, insbesondere bei Ausschreibungen und Vorbereitung von Vertragsverhandlungen
  • Analyse von Beschaffungsmärkten, Preisentwicklungen und Lieferantenstrukturen
  • Pflege und Auswertung von Einkaufs- und Lieferantendaten in Systemen (z. B. SAP)
  • Mitwirkung beim Lieferantenmanagement, inklusive Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten
  • Erstellung von Reports sowie Analyse von Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung des Einkaufs
  • Identifikation und Umsetzung von Einspar- und Optimierungspotenzialen
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, z. B. zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance
  • Durchlaufen verschiedener Einkaufsbereiche im Rahmen eines strukturierten Traineeprogramms
  • Leitung eines eigenständigen Projektes
IHRE VORTEILE
  • Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie sich durch Networking, Mentoring und Schulungen persönlich weiterentwickeln können
  • Einen unbefristeten Vertrag von Anfang an
  • Ein strukturiertes Traineeprogramm mit direktem Einblick in das HR-Controlling und angrenzende Bereiche
  • Moderne Tools und Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und Prozessoptimierungen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Einkauf- und IT-Teams sowie Führungskräften im gesamten Unternehmen
  • Die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern, für den Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend ist.
MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS TRAINEEPROGRAMM ERFAHREN?

Einen Einblick in das Traineeprogramm von Charlotte erhalten Sie HIER.

ÜBER UNS

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Transformation Management GmbH ist der administrative Dienstleister für unsere Mitarbeitenden. Unseren Beschäftigten bieten wir umfassenden Gestaltungsspielraum, erstklassige Talentförderung und Karrieremöglichkeiten sowie die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.

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