Head of Engineering

Vil du forme engineering i en tid der spillereglene endres?

Løsningene våre brukes til å planlegge arbeidshverdagen til over 800 000 mennesker i Norge, blant annet i sykehus og kommuner. Vår misjon er å skape produkter med gode brukeropplevelser og mindre behov for administrasjon, og frigjøre tid til menneskene og oppgavene virksomhetene egentlig er til for.

Tre store endringer skjer samtidig:

• Vi flytter oss fra tradisjonelle leveranseteam til produktmodellen med produktteam med fult eierskap til eget domene og til resultatene de skaper.

• Vi moderniserer produkter med lang historie, flytter fra on-prem til sky og konsoliderer porteføljen i tråd med vår strategi.

• AI endrer hvordan vi utvikler software og hvor raskt vi kan gjøre det.

Som vår nye Head of Engineering for Workforce Management (WFM) får du en viktig rolle i å få dette til å fungere i praksis. Retningen er satt, men vi trenger en erfaren engineering-leder som kan hjelpe oss å øke farten og lykkes med transformasjonen.

Du får personalansvar for våre Engineering Managers, som igjen leder utviklerne våre. Du blir også en del av ledergruppen for WFM sammen med blant andre Head of Product og Head of Product Design.

AI blir en viktig del av jobben. Vi trenger deg som ligger langt fremme, følger utviklingen tett og klarer å omsette nye muligheter til konkrete endringer i hvordan vi utvikler software.

I bunnen ligger det som alltid må være på plass: moderne engineering practices, teknisk kvalitet, sikkerhet og operasjonell robusthet.

Dette vil du jobbe med

Du får det overordnede ansvaret for engineering i WFM. Det innebærer å sette retning for fagområdet, prioritere hvor vi skal investere tid og penger og utvikle lederne, kompetansen og organisasjonen vi trenger fremover.

Du vil blant annet:

• utvikle og gjennomføre engineeringstrategien i tråd med produktstrategien og målene for WFM

• ha ansvar for budsjett, kapasitetsplanlegging og prioritering av investeringer innen engineering

• lede, utvikle og følge opp våre Engineering Managers

• drive utviklingen mot AI-native softwareutvikling og sørge for at nye muligheter tas i bruk

• lede engineeringdelen av moderniseringen og overgangen fra on-prem til sky

• sikre at vi har riktig kompetanse, kapasitet og engineeringkultur

• jobbe tett med WFM-ledergruppen, Head of Product og Head of Product Design om produktstrategi og retning, prioriteringer og utviklingen av produktteamene

Hvem ser vi etter?

Du er en erfaren teknologileder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og teknologi. Du motiveres av å utvikle både ledere og engineeringmiljøer, og av å få en organisasjon til å lykkes med endring. Du trenger ikke være hands-on utvikler i dag, men du har teknisk tyngde og lang erfaring tett på softwareutvikling.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du har erfaring med å lede og utvikle ledere og teknologimiljøer

• Du har drevet større endringer og evner å omsette strategi til gjennomføring

• Du har erfaring med autonome, tverrfaglige produktteam med tydelig eierskap til kundeverdi og resultater

• Du ligger langt fremme på AI i softwareutvikling og har erfaring med å få nye muligheter tatt i bruk i utviklingsteam

• Du kommuniserer flytende på norsk eller et annet skandinavisk språk, i tillegg til engelsk

Det er en fordel om du har erfaring med større moderniseringer, gjerne fra on-prem til sky.

Hva får du hos oss?

• Et viktig mandat: Transformasjonen er i gang, men hvordan vi lykkes med den er langt fra ferdig definert. Du får stor påvirkning på hvordan engineering utvikler seg, hvordan vi bruker AI og hvordan vi får teamene våre til å lykkes.

• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, kombinert med å være en del av Visma Group, et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.

• Et sterkt fellesskap: Uavhengig av hvor arbeidsstedet ditt er, blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og i Europa, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.

• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke søknadsbrev. Last opp CV-en din og svar på noen spørsmål i søknadsskjemaet, så har vi det vi trenger.

Søknadsfrist: 4. oktober

Lokasjon: Oslo, Porsgrunn eller Molde

Førstegangsintervjuer gjennomføres i uke 41, og andregangsintervjuer i uke 42.