Data Analytics Backend Engineer Go / ClickHouse (H/F) - H/F

Rejoignez WALLIX, une entreprise technologique en pleine croissance. En tant que Data Analytics Backend Engineer, vous serez responsable de l'industrialisation du composant IA de détection d'anomalies comportementales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Produit ML & Analytics et serez le lien entre l'algorithmie et la réalité terrain. Vous concevrez des services d'ingestion haute performance, développerez et industrialiserez des modèles de détection d'anomalies, et garantirez la portabilité et la robustesse de la stack data. Vous appliquerez également une rigueur d'ingénierie logicielle à la donnée.

Missions

• Concevoir des services et agents d'ingestion haute performance en Go pour traiter les flux de logs en temps réel.
• Développer et industrialiser les modèles de détection d'anomalies sur séries temporelles, en utilisant des algorithmes adaptés.
• Garantir la portabilité et la robustesse de la stack data, en assurant le packaging on-prem et la gestion des ressources contraintes.

Profil recherché

Hard skills indispensables :

• Go confirmé : concurrence, gestion mémoire, écriture de code performant en production
• ML classique : anomaly detection, séries temporelles, algorithmes légers (Random Forest, Markov) - pas LLM/GenAI
• Culture data & SQL : modélisation OLAP/OLTP, columnar, indexes, partitions
• Déploiement on-prem : containers, packaging, gestion des ressources contraintes
• Anglais courant (documentation et communication internationale)

Profil et parcours :

• 4-7 ans d'expérience
• Startup, ISV ou éditeur logiciel - a déjà fait tourner du ML en production réelle
• Sensibilité produit forte : vous pensez à l'utilisateur final et à la maintenabilité, pas seulement à valider une hypothèse

WALLIX, c’est aussi :

- Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up

- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations

• Label Happy at Work 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025
• Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote
• Charte du télétravail (2 jours par semaine), 25 jours de congés payés & 12 RTT (1 par mois)
• Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,
• Participation à 50 % des frais de transport
• Mutuelle et prévoyance
• Prime de vacances
• Carte SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l’employé)
• CSE
• Bonne humeur et super équipe !

Si vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d'évolution de carrière, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !