Talent Manager F/H

Rejoignez Walter Learning, une entreprise innovante dans le secteur de l'éducation. En tant que Talent Manager, vous serez responsable de l'optimisation de nos processus de gestion des talents, de l'intégration à l'évaluation et à l'offboarding. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers et la direction des ressources humaines pour assurer la performance de nos équipes.

Missions

• Revoir et améliorer les processus Talent post-recrutement, y compris l'onboarding, le parcours de carrière, l'évaluation et l'offboarding.
• Piloter l'administration quotidienne de ces processus, en contrôlant le bon déroulement de l'intégration jusqu'à la validation de la période d'essai.
• Accompagner les managers de proximité dans la gestion de leur équipe, en étant un point de contact RH de confiance.

Profil recherché

• Une première expérience réussie, de l'ordre de 3 à 5 ans, en Talent Management, HRBP, ou suivi d'équipes opérationnelles.
• Un esprit analytique affirmé : vous instruisez un sujet à partir de données, vous identifiez les causes racines et vous proposez des solutions adéquates.
• Une capacité d'influence réels, pour faire appliquer des process et des routines sans lien hiérarchique direct.
• De la franchise : vous donnez un retour direct et utile, y compris sur des sujets de performance.
• De la maturité et de la discrétion pour traiter des différents sujets avec mesure.
• Un discours clair, à l'oral comme à l'écrit.
• De la rigueur et le sens de l'organisation, pour mener plusieurs process en parallèle.
• Une appétence pour l'IA, avec l'envie d'automatiser les tâches répétitives autant que possible.
• Une connaissance des organisations commerciales est appréciée : Walter Learning s'appuie sur une force de vente de plus de 50 commerciaux en interne, à laquelle s'ajoute une force de vente externe.