Financial Planning & Analysis Manager

직무 소개

Role Purpose

To provide insights to the financial decision-making process in an organisation through analysis, financial projections (planning, budgeting and forecasting) and reporting.

주요 업무

Accountabilities

• Lead the planning and forecasting process to build robust yet realistic financial plans to achieve the company’s objectives
• Analyse business performance against target and perform variance analysis to explain differences in performance and make improvements going forward
• Prepare various management reports in a timely and accurate manner to ensure Korea and Asia leadership teams are suitably informed on business and financial performance.
• Support key decision makers through business partnering based on rigorous financial analyses and intelligent application of established tools and techniques
• Execute continuous improvement of the management reporting systems, processes and models to drive efficiency
• Appraise potential financial risks by communicating with others in a wide range of positions internal and external to understand and gather qualitative and quantitative information on factors affecting the financial performance of the organisation
• Support the Head of Finance in preparing transfer pricing proposals based on the approved ACVA and analyzing the excise tax impact of transfer pricing changes.
• Provide internal/external financial reports, Board of Directors material and ad hoc analysis for the organisation in line with Group/Statutory requirements
• Ensure timely and accurate monthly and year end reporting in line with Group requirements

우리가 제공할 수 있는 것

• 우리 회사는 경쟁력 있는 급여 책정을 통해 직원의 재무적 안정을 지원합니다. 아울러 회사의 임직원은 성과보너스 프로그램에 해당될수도 있습니다
• 국내 근로기준법에 따라 연차 및 공휴일을 보장합니다.
• 직원과 배우자, 자녀에 대한 헬스케어 프로그램을 지원 합니다.
• 법정퇴직금 제도에 따른 퇴직연금등을 지원합니다
• 임직원 상담지원 프로그램(EAP)를 통해 임직원이 건강, 재무적, 법률적 어려움 및 가정의 어려움에 대한 상담을 받을 수 있도록 지원 합니다.
• 임직원에 대해 생명보험 및 완전하고 영구적 장애에 대한 보험을 지원 합니다.
• 임직원 본인 혹은 가족/친구가 윌리엄그랜트앤선즈의 훌륭한 브랜드를 경험 할 수 있도록 자사제품 지원 제도를 운영 합니다
• 임직원의 금전적 기부 혹은 봉사활동을 장려하며 일정 범위내에서 matched giving을 운영합니다
• 육성에 필요한 학습훈련을 지원합니다

회사 소개

A HOME FOR RARE CHARACTERS

William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 모든 직원들은 기업의 성장 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

William Grant & Sons의 비전은 특별한 개성이 발전할 수 있는 터전이 되는 것입니다. William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 우리 모두가 최선을 다해 일할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.

유연한 업무 철학

William Grant & Sons는 “매일 매일이 최고의 하루가 되어야 한다”는 유연한 업무 철학을 갖고 있습니다.

신뢰를 바탕으로 특별한 개성을 가진 직원들이 매일 최고의 시간을 보낼 수 있도록 직원들에게 권한을 부여하고 있습니다. 유연성과 긍정적인 업무 경험을 통해 팀 전체 직원들이 유대감을 느끼고 잠재력을 발휘할 수 있습니다.

채용 절차의 일부로 민첩하고 유연한 업무 환경을 만들기 위해 협의하고 있습니다.

포괄적인 채용 절차

다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 포괄적인 채용 절차를 추구하고 있습니다. 지원서 작성에 질문이 있거나 도움이 필요하신 경우 언제든지 문의주시기 바랍니다. 인사부 [email protected] (으)로 문의주시면 됩니다.

William Grant & Sons

첨부 문서

• Role Profile WGW template - FPA Manager.docx

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