Gerente Regional

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

• Supervisión de Gerentes de Sucursal para dar seguimiento sobre los resultados semanales y toma de acciones.
• Implementar estrategias para el crecimiento de indicadores (cartera, clientes nuevos, impacto social)
• Liderazgo y gestión de personal.
• Seguimiento del cumplimiento de KPI´s de la región asignada.
• Entrega de resultados a nivel Región.
• Trabajar en conjunto con el área de cobranza para mejorar la calidad de cartera al día arriba del 95%.
• Establecer acciones concretas para el cumplimiento de los indicadores de cartera y rentabilidad.
• Asegurar la implementación de la estrategia comercial.
• Liderar la fuerza de ventas de la zona asignada
• Alcanzar los objetivos de venta de la región a su cargo.
• Controlar y administración de recursos, gastos.
• Planear, implementar y controlar todas las actividades de crecimiento de la región a su cargo.
• Desarrollar, implementar y controlar planes de acción comercial para logro de objetivos.
• Revisar los reportes y resultados de cartera, clientes nuevos e impacto social.
• Asegurar la implementación de nuevos productos en las sucursales a su cargo.
• Diseñar en conjunto con los Gerentes de Sucursal un plan de trabajo para mejorar la productividad de los Gerentes.
• Asegurar que las sucursales a su cargo se apeguen a los procedimientos establecidos por la compañía.
• Realizar reuniones periódicas de resultados con los Gerentes de Sucursal para el seguimiento y mejora de los indicadores.
• Realizar propuestas de apertura de sucursal con proyecciones que impacten el crecimiento.
• Trabajar con los Gerentes de Sucursal para mejorar las evaluaciones de la Auditoria Interna.
• Participar activamente en los proyectos implementados en las sucursales a su cargo.
• Dar seguimiento a los proyectos e iniciativas implementadas en las sucursales.
• Realizar planes para disminuir la rotación de personal.
• Establecer planes para desarrollar al personal a su cargo.
• Participar en Programas de capacitación en emergencias, simulacros y en aquellos lugares donde se presenten eventos adversos, desastres, emergencias o incidentes.
• Ser agente de la transformación.

Applicant Types Accepted: