Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d)

## Let's do IT!

Du bist technikaffin und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann sind folgende Aufgaben im Support genau die Richtigen für dich. Du:

• implementierst, betreibst und optimierst Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure, Entra ID, Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) – mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
• automatisierst Infrastrukturprozesse mithilfe von Infrastructure as Code und entwickelst bestehende Cloud-Architekturen kontinuierlich weiter.
• analysierst und behebst Störungen in Cloud-Umgebungen und sorgst durch Performance-Analysen für einen stabilen und effizienten Betrieb.
• unterstützt die Migration von On-Premise-Systemen in die Cloud und begleitest die erfolgreiche Umsetzung moderner Cloud-Lösungen.
• erstellst Vorgaben für Infrastrukturstrukturen und Sicherheitsrichtlinien und verantwortest den Betrieb zentraler Infrastrukturdienste wie DNS und DHCP.

## Bring IT on!

Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist akribisch und löst gerne technische Probleme? Wenn du dann noch folgende Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung.
• verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Umgang mit Cloud-Infrastrukturen und Cloud-Architekturen.
• hast fundierte Kenntnisse in mindestens einer der Plattformen Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) oder Amazon Web Services (AWS) sowie
• Erfahrung in der Automatisierung von Infrastrukturprozessen.
• bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, IT-Sicherheit und Identity Management in Cloud-Umgebungen mit.
• überzeugst durch deine Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

## Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche, optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth