Estágio em Diagnóstico e Melhoria Contínua

Sobre nós  

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa estagiária para atuar na área de Diagnóstico, apoiando iniciativas de análise de dados, mapeamento de processos e melhoria contínua. Essa pessoa terá a oportunidade de trabalhar com diferentes áreas do negócio, contribuindo para a identificação de oportunidades de eficiência, diagnóstico de problemas e geração de insights que apoiem a tomada de decisão.

Se você possui perfil analítico, gosta de resolver problemas, trabalhar com dados e entender como os processos funcionam na prática, essa vaga pode ser para você.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Graduação em andamento em: Administração, Gestão de Processos, Ciência de Dados e cursos correlatos;
• Conhecimento intermediário em Excel (SE, SOMASE, PROCX e similares) e SQL;
• Interesse por análise de dados, processos e melhoria contínua.

Diferenciais:

Excel avançado.

Construção de dashboards e relatórios gerenciais.

Automatizações simples em Excel.

Conhecimento em:

• Power BI;
• SQL;
• PowerPoint.

Experiência acadêmica ou profissional com:

• Análise de dados;
• Mapeamento de processos;
• Projetos de melhoria contínua;
• Diagnóstico operacional;
• Construção de apresentações executivas.

Desafios e Impacto

• Atualizar bases de dados e controles da área;
• Organizar, consolidar e tratar informações;
• Identificar padrões, desvios e oportunidades por meio de análises iniciais;
• Apoiar o mapeamento de processos e fluxos operacionais;
• Investigar causas raiz e construir diagnósticos de problemas;
• Desenvolver análises e visões gerenciais para suporte à tomada de decisão;
• Elaborar apresentações e materiais executivos;
• Participar de projetos de melhoria contínua e eficiência operacional;
• Atuar em conjunto com diferentes áreas para levantamento de informações e acompanhamento de iniciativas.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.