Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 16, 2026. First seen by Alion on Oct 16, 2026.
業務内容
kintone開発に必要なリサーチの実施
- 戦略的なリサーチ活動
- 数年後を見据えた探索的なリサーチを実施します
- イネーブリング活動
- 開発チームのリサーチ活動を支援します
業務の変更の範囲
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件
- UXリサーチの3年以上の実務経験(計画〜実施〜分析〜報告 までの一通りの経験)
- 仮説探索型のリサーチ経験:アンケート、ユーザーインタビュー、行動観察など
- 仮説検証型のリサーチ経験:ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、アンケートなど
- リリース後検証の経験:アクセスログ分析、アンケートなど
- リサーチ結果に基づいた改善案や施策を提案することができる方
- 日本語による調査業務(インタビュー等)が実施可能な方 ※ご応募の際、これまでに経験されたリサーチ活動について概要や役割を職歴欄に差し支えない範囲で詳しくご記載ください。
歓迎スキル・条件
- 認知心理学、文化人類学、社会学、人間工学、またはそれらに関連する分野で学士号、修士号、博士号を取得している方
- 統計知識、定量的なデータ分析・BIツール利用経験
- UXデザイン経験
- ファシリテーション経験
- インクルーシブデザインやアクセシビリティに関する知識・経験
- UXリサーチに関する勉強会・教育・啓蒙・社外発信の経験
- 語学力(英語)
AIツール
勤務地
業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。
※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィスはその地域で働く必然のある職種(営業職)を優先としております。
受動喫煙対策:屋内禁煙(一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり)
関連ページ:アクセスマップ | サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間
勤務時間:9:00-18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与
- 想定年収:5,500,000円 〜 12,000,000円
- 想定年収:基本給(12.0か月分)+賞与(基本給 2.0か月分を想定)
- 月給制:基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
- 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
- 基本給:390,000円 〜 860,000円 (基本給内訳)
- 本給:297,100円 〜 655,200円
- 固定残業手当:92,900円 〜 204,800円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
- 基本給:390,000円 〜 860,000円 (基本給内訳)
スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
- 想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与
年2回(2月・8月)
※業績連動
契約形態
無期雇用(期間の定めなし)
試用期間
3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
従業員持株会
従業員持株会制度(任意加入)があり、拠出金に対して100%の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。(持株会についての詳細は、こちら )
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当
- 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
- リモートワーク環境手当
(5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月)
休暇
- 完全週休二日制(土・日)、祝日
- 年末年始(12月29日~1月3日)
- 年次有給休暇
- 特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細は こちら )など

