Senior Frontend Developer (VUE3)

Кого ищем: frontend-разработчика.

Опыт работы: от 3х лет в разработке фронтенда.

Формат работы: Офисгибрид удаленно.

О компании:

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МКК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:

- это пул команд, работающих по различным направлениям;

- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;

- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!

Над какими задачами будем работать:

• Поддержка существующих проектов;
• Разработка и поддержка компонентов SPA для микрозаймов на Vue3 (Composition API, Options API) и Nuxt 3;
• Проектирование архитектуры;
• Работа с состоянием приложения (**Pinia/Vuex**);
• Работа с Git (GitLab).

Мы ждем от Вас:

• опыт в разработке от 4-х лет;
• Использование UI-библиотек (Vuetify);
• Уверенная работа с TypeScript так и с ванильным js;
• Уверенная верстка. БЭМ. Применение принципов Atomic Design;
• Понимание основ ci/cd : Docker.

Плюсом будет:

• умение писать код на TypeScript без any;
• любой опыт с Node.js (даже не коммерческая разработка);
• опыт в настройке систем сборки и понимание, чем они отличаются;
• хороший опыт с Vue (мы используем его);
• навыки в смежных областях (бэк, бд);
• желание предлагать и внедрять новые технологии.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня;

• Обучение за счет компании;

• Полностью белая зп;

• Ежегодная индексация заработной платы.

+ Бонусы:

• Приобретение курсов для сотрудников;

• Обеспечение рабочей техникой;

• Оплачиваемые поездки на профильные конференции;

• ДМС;

• Поможем с переездом в Нижний Новгород (По желанию! есть релокационный бонус).