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How abel&käufl hires
Truth index
D 40/100
Ghost roles
100%
Stale roles
0%
Reposted roles
0%
abel&käufl scores D on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 11 open roles re-checked against its own hiring board: 100% look like ghost listings, 0% have gone stale and 0% are the same role posted again. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
Overview
abel&käufl is a communications technology company providing secure communication systems for public safety authorities, critical infrastructure, industry, retail, municipalities and public institutions. Its work includes digital radio systems for emergency services, siren installation and building infrastructure, and it hires project technicians, siren and infrastructure installers and building electronics technicians. The company is headquartered in Landshut, Germany.
News
FLORIAN 2026: Sichere Kommunikation für den Einsatz
Wenn im Einsatz jede Sekunde zählt, muss Kommunikation zuverlässig funktionieren - auch dann, wenn gewohnte Kommunikationswege nicht mehr zur Verfügung stehen. Auf der FLORIAN 2026 zeigen wir Lösungen, die Einsatzkräfte bei einer sicheren und zuverlässige
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Berufsorientierung bei abel&käufl: Mittelschule Rottenburg-Hohenthann zu Gast
Wie sieht der Arbeitsalltag in einem Unternehmen aus? Welche Ausbildungsberufe gibt es und worauf kommt es bei einer Bewerbung an? Im Rahmen einer Projektwoche zur Berufsorientierung besuchten Schülerinnen und Schüler der Mittelschule Rottenburg-Hohenthan
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Erneute Auszeichnung als Platinum Authorized Reseller von Motorola Solutions
Im Rahmen des PartnerEmpower Programms hat uns Motorola Solutions erneut mit dem Platinum Authorized Reseller Status für Deutschland und Österreich ausgezeichnet. Damit wird unsere langjährige Partnerschaft mit Motorola Solutions sowie unsere Kompetenz al
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Gemeinsam Zukunft gestalten: Besonderer Arbeitstag bei abel&käufl
Erfolg ist kein Zustand, sondern eine Momentaufnahme. Genau deshalb haben wir unseren diesjährigen besonderen Arbeitstag unter den Gedanken gestellt: Der Kunde ist unser Kompass. Unter diesem Leitgedanken haben wir uns bewusst Zeit genommen, gemeinsam aus
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Erfolgreiche Premiere auf der vocatium Landshut
Am 17. und 18. Juni 2026 war abel&käufl erstmals auf der vocatium Messe in der Sparkassen-Arena Landshut vertreten. Die Fachmesse für Ausbildung und Studium bot dem Azubirecruiting-Team eine neue Plattform, um mit Schülerinnen und Schülern über ihre beruf
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INTERSCHUTZ 2026: Rückfall-Kommunikation im Fokus
Erfolgreiche Messetage in Hannover Sechs Tage voller Fachgespräche, neuer Impulse und persönlicher Begegnungen liegen hinter uns. Auf der INTERSCHUTZ 2026 präsentierten wir gemeinsam mit Partnern innovative Lösungen für sichere Kommunikationsstrukturen in
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Rückfall-Kommunikation für BOS, KRITIS und Unternehmen
Kommunikationsfähigkeit in besonderen Lagen sichern Zuverlässige Kommunikation ist eine der wichtigsten Grundlagen für Handlungsfähigkeit - im Alltag genauso wie in besonderen Lagen. Für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), Betreiber
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Schülernachmittag 2.0 - Technik erleben, Zukunft entdecken
Am Freitag, den 27. März öffneten sich bei uns erneut die Türen für junge Nachwuchskräfte. Beim zweiten Schülernachmittag drehte sich alles um praxisnahe Einblicke in unsere Ausbildungsberufe - direkt vor Ort und zum Mitmachen. Viele interessierte Schüler
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Berufsinfomesse Landshut 2026: Ein Blick in unsere Ausbildungswelt
Am 21. März 2026 waren wir als Aussteller auf der Berufsinfomesse Landshut vertreten - einer der größten Ausbildungsmessen in Niederbayern. In der Sparkassen-Arena informierten sich zahlreiche Schülerinnen, Schüler und Eltern bei über 150 Unternehmen über
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Karrieretag Moosburg: Recruiting-Auftakt 2026
Zum Start ins neue Jahr waren wir erstmalig auf dem Karrieretag in Moosburg vertreten. Anders als viele klassische Karrieretage richtet sich die Messe nicht nur an Auszubildende, sondern gezielt an Fachkräfte aus der Branche der Kommunikations-Lösungen. I
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People
Franz Ketzer
Vertreten durch
Technik Michael Schirrmacher
Vertreten durch
Markus Ernle
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV Franz Ketzer, Vertrieb
Names and roles come from public filings, company registers and the company's own site. Is this you? Correct or remove · How we handle this data
Growth
Hiring Momentum
45/100
Stable
Open positions
12
1 opened / 1 closed in 30 days
Median time-to-fill
393 days
faster than 5% of the market
ATS activity
Every ~2 days
Today
Hiring Dynamics
+100%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
Marketing
100% ▲
Offices
Where the company hires and what each office is for
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3
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2
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1
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Landshut
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Landshut
Germany
HQ
Angaben gemäß § 5 TMG
12 open roles 1 posted in 90 days 50-200 est. staff
hires for Field & Service, Early Careers, Industrial Engineering
Neckarsulm
Germany
Regional office
Niederlassung Baden-Württemberg
1 open roles 10-50 est. staff
hires for Field & Service
Kochendorfer Str. 48, 74172 Neckarsulm