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Sponsors visas in United Kingdom; no register of this country names it
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 13, 2026. First seen by Alion on Nov 12, 2026. Accor scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Accor is a French hospitality group headquartered in Issy-les-Moulineaux, near Paris, that operates, franchises and manages hotels and resorts. Its origins go back to the first Novotel opened in 1967 by Paul Dubrule and Gérard Pélisson, and the group took the Accor name in 1983. Its portfolio of more than 5,000 hotels spans brands such as Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, Mercure, Novotel and ibis, alongside the ALL loyalty programme. The company is listed on Euronext Paris.

Paris Society réinvente l’hôtellerie en s’installant dans le monument iconique, l’Abbaye des Vaux-de-Cernay, devenu un des plus beaux hôtels de campagne en France.

Ancien monastère cistercien datant du XIIe siècle, l’Abbaye des Vaux-de-Cernay se situe dans le diocèse de Versailles, à 50 km du centre de Paris ; au cœur de la forêt de Rambouillet dans la Vallée de Chevreuse. Abbaye entame désormais, avec Paris Society, une nouvelle page de son histoire, prête à rayonner à travers le monde et crée ainsi une nouvelle signature hôtelière s’illustrant grâce à des prestations uniques telles que

  • 144 chambres présentes sur 3 bâtisses
  • 4 restaurants et 2 bars
  • des espaces séminaires
  • un Spa et des espaces bien-être
  • un éventail d’activités

Maintenance technique des installations

  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements :
    • systèmes de filtration, pompes, surpresseurs
    • chaudières, échangeurs, PAC
    • systèmes de traitement d’air (CTA, déshumidification)
    • réseaux hydrauliques (vannes, canalisations, sondes)
    • installations électriques de base (éclairage, armoires, moteurs)
  • Réaliser les diagnostics de panne, proposer des solutions et intervenir dans les délais.
  • Suivre les contrats de maintenance et accompagner les prestataires lors de leurs interventions.
  • Tenir à jour les carnets de maintenance, registres techniques et rapports d’intervention.

Gestion de l’eau et traitement (piscine)

  • Surveiller et ajuster les paramètres physico-chimiques : pH, chlore, TAC, TH, redox.
  • Effectuer les analyses quotidiennes et renseigner les tableaux de bord.
  • Assurer le dosage et la manipulation sécurisée des produits chimiques (chlore, acide, floculant).
  • Contrôler la qualité de l’eau selon les normes ARS et anticiper les dérives.
  • Réaliser les opérations techniques :
    • lavages de filtres
    • purges
    • rinçages
    • réglages automates

Entretien général du bâtiment et des espaces extérieurs

  • Réaliser les travaux courants :
    • petite plomberie
    • électricité de base
    • serrurerie
    • peinture
    • menuiserie légère
  • Assurer la maintenance des équipements annexes :

Veiller à la propreté technique des locaux (locaux chlore, locaux techniques, ateliers).

Sécurité, conformité et prévention des risques

  • Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité liés aux produits chimiques.
  • Participer aux contrôles réglementaires :
    • ARS
    • sécurité incendie
    • installations électriques
    • équipements sous pression
  • Identifier les risques, signaler les anomalies et proposer des actions correctives.

Participation au fonctionnement global du domaine

  • Collaborer avec l’équipe pour assurer la continuité de service.
  • Participer aux réunions techniques et aux points de coordination.
  • Contribuer à l’accueil des entreprises et au suivi des chantiers.
  • Être force de proposition pour l’optimisation énergétique et l’amélioration des installations.

Compétences techniques

  • Connaissances solides en hydraulique, électricité ou électrotechnique, chauffage, ventilation, plomberie traitement d’eau.
  • Maîtrise des règles de sécurité liées aux produits chimiques.
  • Capacité à lire des plans, schémas électriques et hydrauliques.
  • Utilisation d’outils de GMAO (si existant).

Compétences comportementales

  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
  • Réactivité et capacité à gérer les urgences.
  • Travail en équipe et communication claire.
  • Sens du service public et respect des usagers.
  • Formation technique : CAP/BEP/Bac pro en maintenance, électrotechnique, plomberie, CVC, ou équivalent.
  • Expérience en hôtelier appréciée mais non obligatoire.
  • Habilitations souhaitées :

AVANTAGES ACCOR (une fois la période d’essai passée) :

  • Tarif préférentiels exclusif dans les hôtels Accor
  • 30% de réduction F&B (hors Mama Shelter)
  • Gain de points de fidélité
  • 20% sur les thalasso /SPA (jusqu’à 30% sur Willowstream)
  • 30% sur les boutiques Novotel/SoBoutique by Sofitel (20% sur les boutiques Fairmont)
  • 30% sur les green fees (Fairmont, Raffles, Swisshotel)
  • Offre flash

AVANTAGES ABBAYE :

  • 50% sur tous les produits ‘brandés’ Abbaye (hors collab) en boutique
  • Journée d’anniversaire (journée autorisé payée à partir d’un an d’ancienneté, 1 semaine avant ou après la date)
  • 1 repas pour 2pax par an dans un des restaurants de l’Abbaye (sur réservation) *
  • 1 nuit offerte par an (lundi-jeudi selon disponibilité, PDJ inclus, 2 pax, sur réservation) *
  • Remboursement du pass Navigo à 100%**
  • Valorisation du repas à 6,80 € - FOODLES**
  • Pick-up depuis les gares (Rambouillet, Essarts-le-Roi, Saint Remy les Chevreuses)
  • Prime de cooptation
  • Assistante sociale (5j/7 par téléphone, + 1 j par mois en présentiel)
  • Aide juridique (5j/7 par téléphone, + 1 j par mois en présentiel)
  • Cours de français et cours d’anglais (formation, développement, accompagnement aux différentes formations)
  • Noël des enfants du personnel
  • E-learning, good habits : formations gratuites sur application
  • Uniforme fourni et blanchi
  • Logement (selon profil)

*à partir d’un an d’ancienneté

** pour les salariés basés à l'Abbaye uniquement

Notre philosophie :

Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.

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