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Salary
≈ $27k – $42k per year (Estimated)
Location
In office (Cernay)
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Sponsors visas in United States, United Kingdom; no register of this country names it

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 8, 2026. First seen by Alion on Oct 14, 2026. Endress+Hauser scores A on the Alion truth index.

Overview
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Endress+Hauser is a family-owned Swiss supplier of measurement instruments, services and automation solutions for process and laboratory applications, headquartered in Reinach near Basel. Founded in 1953 by Georg H Endress and Ludwig Hauser, the group reports net sales of more than 4 billion euros and a workforce of nearly 18,000, with its own sales companies in over 50 countries and production sites on four continents. Its board lists inside sales and field service engineers, proposal and project engineers, SAP and software roles, and German apprenticeships and dual-study programmes in mechatronics and IT.

Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.

Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.

Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.

Nous recrutons un Technicien Réactivité Services Généraux (H/F).

Vous aimez les environnements techniques, les interventions variées et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez notre équipe Services Généraux et contribuez au bon fonctionnement de nos infrastructures industrielles.

Rattaché au Responsable Services Généraux, vous êtes un acteur clé de la continuité de nos activités. Au quotidien, vous assurez la maintenance et la disponibilité des bâtiments et utilités du site en intervenant sur les dépannages, le suivi des contrôles réglementaires, la coordination des prestataires et le pilotage de travaux d'amélioration.

Quelles sont les missions à accomplir ?

  • Réaliser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et utilités.
  • Assurer la conformité et la disponibilité des installations.
  • Veiller à l’application des règles Santé, Sécurité et Environnement et rédiger les plans de prévention conformément aux règles applicables sur le site.
  • Coordonner et accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le site.
  • Suivre les travaux, les achats et les prestations sous SAP.
  • Participer aux démarches d’amélioration continue, de sécurité et de performance énergétique.
  • Contribuer à la fiabilisation des équipements à travers les démarches 5S, TPM et les projets d’excellence opérationnelle.
  • Participer aux astreintes du service.

Ce que nous attendons de vous ?

  • Bac+2/+3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent.
  • Expérience réussie dans une fonction similaire en environnement industriel.
  • Bonnes connaissances en maintenance de bâtiments, utilités et infrastructures techniques.
  • Maîtrise des outils bureautiques, d'une GMAO et idéalement de SAP.
  • Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens des priorités.
  • Goût du travail en équipe, sens du service et excellent relationnel terrain.
  • Anglais niveau A2 minimum. L'allemand est un plus.

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

  • Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme.
  • Nous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnalisé.
  • Nous vous proposerons un parcours de développement de vos compétences à court-moyen et long terme au sein d'Endress+Hauser.
  • En tant que technicien réactivité services généraux (h/f) poste non-cadre, vous bénéficierez des avantages suivants :
    • Salaire composé d'une partie fixe (sur 13 mois) et d'un % variable selon l'atteinte des objectifs entreprise.
    • CP (25 jours) /RTT (24 jours) période d’acquisition et période de prise concomitantes.
    • Contrat de frais santé et prévoyance.
    • Plan épargne retraite collective PERECOI.
    • Restaurant d’entreprise avec prestation petit-déjeuner et déjeuner.
    • Comité d'entreprise.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière.

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