Chef de projet informatique

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des infrastructures réseaux, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT / Télécoms expérimenté(e) pour accompagner un acteur majeur dans la migration et la modernisation de ses solutions réseaux sur plusieurs centaines de sites en France.

Vous interviendrez sur le pilotage fonctionnel et opérationnel du programme, en coordination avec les équipes techniques, les chefs de projet, les partenaires et les opérateurs télécoms.

Vos principales missions :

• Définir la stratégie et les priorités de déploiement des migrations.

• Piloter et coordonner plusieurs chefs de projet intervenant sur le programme.

• Organiser et suivre les plannings de déploiement multisites.

• Garantir le respect des délais, des engagements et des objectifs.

• Animer les comités de pilotage et les réunions de gouvernance.

• Assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.

• Identifier les risques, anticiper les blocages et mettre en place des plans d'action.

• Superviser l'avancement global des migrations télécoms.

• Produire les reportings, tableaux de bord et indicateurs de performance.

• Assurer le suivi budgétaire et accompagner la conduite du changement.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT / Télécoms confirmé(e) ou senior, disposant d'une expérience significative dans le pilotage de projets complexes et multisites.

Compétences attendues :

• Expérience confirmée en gestion de projets informatiques, idéalement 5 ans minimum.

• Expérience dans le pilotage de projets multisites et multi-intervenants.

• Bonne connaissance des infrastructures réseaux et des environnements télécoms.

• Capacité à coordonner simultanément plusieurs chefs de projet.

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet, de planification et de gestion des risques.

• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.

• Expérience en animation de comités de pilotage et suivi budgétaire.

• Capacité à évoluer dans des environnements complexes.

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.

• Excellent relationnel et sens de la communication.

• Rigueur, organisation et autonomie.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Diplomatie et capacité d'adaptation.

• Réactivité, anticipation et orientation résultats.