ESG & AI Analyst

Bærekraft handler i stadig større grad om data, teknologi og evnen til å omsette nye krav og forventninger til konkrete løsninger. Samtidig endrer AI fundamentalt hvordan vi analyserer informasjon, automatiserer prosesser og skaper verdi for kunder.

Nå ser vi etter en ESG & AI Analyst som er nysgjerrig, analytisk og liker å få ting til å skje.

Stillingen har et litt annerledes karriereløp enn mange juniorroller: Det første året blir du en del av bærekraftsteamet, hvor du får jobbe praktisk med ESG, data, AI og automatisering. Etter dette er planen at du går videre til en AI-rettet rolle i Advania, hvor kompetansen og erfaringen brukes videre i arbeidet med AI-løsninger internt og ute hos kundene våre.

Om stillingen og teamet

Det første året blir du en del av bærekraftsteamet i Advania. Du vil jobbe tett med vår Chief Sustainability Officer og ESG Controller og samarbeide med kolleger på tvers av blant annet salg, Products, Partner Management og People & Culture.

Bærekraft blir samtidig din arena for å lære AI i praksis. Her finnes store mengder data, dokumentasjon, kundehenvendelser, regulatoriske krav og manuelle prosesser som gir gode muligheter for å utforske hvordan AI og automatisering kan skape bedre og mer effektive arbeidsprosesser.

Etter ett år er planen at du tar denne erfaringen videre inn i Advanias øvrige AI-arbeid. Da flyttes tyngdepunktet fra ESG til AI, automatisering og utvikling av løsninger og arbeidsprosesser internt og for kundene våre.

Vi ser derfor særlig etter deg som liker kombinasjonen av analyse og gjennomføring, og som både kan gå ned i detaljene og løfte blikket for å se nye muligheter.

Du trenger ikke kunne alt om ESG eller AI fra før. Det viktigste er at du er lærevillig, strukturert og nysgjerrig, og liker å få en problemstilling du kan undersøke, strukturere og finne en god løsning på.

Hva vil du jobbe med det første året?

Du vil få varierte oppgaver og gradvis mye selvstendig ansvar. Blant annet vil du:

• Utforske hvordan AI kan gjøre ESG-arbeidet smartere, gjennom forbedring av datakvalitet, automatisering, analyse og utvikling av effektive AI-støttede arbeidsflyter.

• Bidra i ESG-oppfølging av leverandørkjeden, gjennom innhenting, strukturering og analyse av informasjon og oppfølging av relevante ESG-krav.

• Videreutvikle bærekraft på salgsflatene våre, blant annet gjennom løsninger som gjør det enklere for kundene våre å ta mer bærekraftige valg.

• Jobbe med kundedialog på bærekraft, fra konkrete kundehenvendelser og spørreskjemaer til å gjøre kompleks ESG-informasjon forståelig, konsistent og enkelt tilgjengelig.

• Videreutvikle intern bærekraftsopplæring, inkludert nye temaer i skjæringspunktet mellom teknologi og bærekraft.

• Følge utviklingen i relevant EU-regulering og omsette nye krav til korte, praktiske analyser av hva de betyr for Advania og kundene våre.

• Bidra i oppfølgingen av EcoVadis, inkludert dokumentasjon, forbedringstiltak og analyse.

• Utfordre måten vi jobber på. Ser du en manuell prosess som burde automatiseres, data vi ikke utnytter godt nok eller en oppgave AI kan hjelpe oss å løse bedre, ønsker vi at du utforsker det.

Og hva skjer etter det første året?

Det er nettopp her denne rollen skiller seg litt ut.

ESG-teamet blir din første lærings- og utviklingsarena, men rollen er tenkt med et videre løp innen AI i Advania.

Gjennom det første året får du praktisk erfaring med å forstå arbeidsprosesser, identifisere forbedringsmuligheter og bruke AI og automatisering til å løse reelle problemstillinger. Denne kompetansen tar du deretter videre til andre deler av virksomheten.

På sikt ser vi for oss at du kan jobbe med blant annet:

• Identifisering og utvikling av AI-use cases

• Automatisering og agentiske arbeidsprosesser

• Utvikling og forbedring av interne AI-løsninger

• Analyse og redesign av arbeidsprosesser ved hjelp av AI

• AI-relaterte kundeprosjekter og rådgivning

• Å omsette nye AI-muligheter til konkret forretningsverdi

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er nyutdannet eller tidlig i karrieren, gjerne med utdanning innen teknologi, dataanalyse, økonomi, bærekraft/ESG, innovasjon eller tilsvarende fagområder.

Du har interesse for AI, automatisering og digitale arbeidsformer, og motiveres av å finne ut hvordan ny teknologi kan skape konkret verdi i virksomheten. Har du allerede erfaring med Excel, Power BI, Microsoft Copilot, Claude, Power Automate eller lignende verktøy, er det en fordel, men absolutt ikke et krav.

Du liker å jobbe analytisk og strukturert med data, dokumentasjon og komplekse problemstillinger. Samtidig klarer du å se helheten og forstå hvordan teknologi, data, mennesker, prosesser og forretning henger sammen.

Som person er du nysgjerrig og initiativrik. Du trives med å finne veien fremover selv når svaret ikke er gitt, og du tør å utfordre etablerte arbeidsmåter og spørre om ting kan gjøres enklere eller smartere.

Forutsetninger for å tiltre stillingen

Fordi du vil jobbe med både norske og internasjonale kunder, samarbeidspartnere og kolleger, må du kunne kommunisere godt skriftlig og muntlig på både norsk og engelsk.

Hva får du hos oss?

• En litt annerledes start på karrieren: Du får ett år til å bygge erfaring i skjæringspunktet mellom ESG, data, teknologi og AI, før du tar kompetansen videre inn i Advanias AI-miljø og arbeid mot kunder.

• Mulighet til å bygge, ikke bare observere: Vi ønsker at du tester ideer, automatiserer prosesser og utfordrer hvordan vi gjør ting i dag.

• Tidlig ansvar og reell påvirkning: Du får jobbe med faktiske problemstillinger og se resultatene av arbeidet ditt i organisasjonen.

• Et fagmiljø som løfter hverandre: Du får tett oppfølging samtidig som du får frihet til å utforske, lære og utvikle egne ideer.

Ditt neste karrieresteg?

Dette er en rolle for deg som ønsker mer enn å lære ett fagområde. Du får muligheten til å starte med reelle ESG-problemstillinger og bruke dem som utgangspunkt for å lære hvordan AI, data og automatisering kan endre måten vi jobber på.

Vi ser ikke nødvendigvis etter deg som allerede har alle svarene. Vi ser etter deg som stiller gode spørsmål, lærer raskt, ser sammenhenger og blir motivert av å bygge noe som fungerer litt smartere i morgen enn det gjorde i går.

Hvis du kjenner deg igjen i det, vil vi gjerne høre fra deg.

Chief Sustainability Officer, Turi Regine Pettersen

473 39 502 [email protected]

Talent Acquisition Partner, Karoline Drolsum

466 30 899 [email protected]